GRI 가이드 라인 비교 테이블/Bundary 2016
GRI 지침 비교 표 2016
일반 표준 공개 항목
전략 및 분석
| 항목 | 표시기 | 게시 된 위치 |
|---|---|---|
| 1 | 조직의 지속 가능성을 해결하기위한 조직 지속 가능성 및 전략 협회와 관련하여 조직의 최고 의사 결정 제작자 (CEO, 회장 또는 동등한 고위 임원)의 진술 | |
| 2 | 주요 영향, 위험 및 기회 |
스포츠 토토 사이트 추천 프로필
| 항목 | 표시기 | 게시 된 위치 |
|---|---|---|
| 3 | 스포츠 토토 사이트 추천 이름 | |
| 4 | 주요 브랜드, 제품 및 서비스 | |
| 5 | 스포츠 토토 사이트 추천 본부 위치 | |
| 6 | 조직이 운영하는 국가의 수와 조직에 중요한 위치가있는 국가 및 보고서에 나열된 지속 가능성 테마와 관련된 국가의 이름 | |
| 7 | 스포츠 토토 사이트 추천 유형 및 합법성 스포츠 토토 사이트 추천 유형 | |
| 8 | 진입 시장 (지리적 고장, 입국 부문, 고객 및 수혜자 유형 포함) | |
| 9 | 스포츠 토토 사이트 추천 규모 ・ 총 직원 수 ・ 총 사무실 수 ・ 순 판매 (민간 스포츠 토토 사이트 추천의 경우), 순이익 (공공 스포츠 토토 사이트 추천의 경우) ・ 주주의 지분과 부채의 고장을 보여주는 총 자본 (민간 스포츠 토토 사이트 추천의 경우) ・ 제공된 제품 및 서비스 금액 |
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| 10 | ・ 고용 계약 및 성별에 의한 총 직원 수 ・ 고용 유형, 성별에 따른 총 정규 직원 수 ・ 직원/임시 근로자, 성별에 의한 총 노동 ・ 지역 및 성별별 총 노동력 ・ 스포츠 토토 사이트 추천 작업의 상당 부분을 담당하는 사람이 법적으로 자영업자로 인정 된 근로자인지 또는 직원 또는 계약자의 근로자 (계약자 직원 및 임시 근로자 포함)인지 여부를보고합니다. ・ 직원 수의 중대한 변화를보고합니다 (예 : 관광 및 농업에서의 고용의 계절 변화) |
|
| 11 | 단체 교섭 계약에 의해 적용되는 모든 직원의 비율 | |
| 12 | 스포츠 토토 사이트 추천 공급망 | |
| 13 | 보고 기간 동안 스포츠 토토 사이트 추천의 규모, 구조, 소유권 또는 공급망에 중대한 변화가있는 경우 | 중대한 변경 사항 없음 |
| 외부 이니셔티브에 대한 헌신 | ||
| 14 | 스포츠 토토 사이트 추천이 예방 접근 및 예방 원칙에 대해 노력하고 있는지 여부와 해결 방법 | |
| 15 | 조직이 서명하거나 승인 한 외부에서 생성 된 경제, 환경, 사회적 헌장, 원칙 또는 기타 이니셔티브 목록 | |
| 16 | (기업 스포츠 토토 사이트 추천 등) 스포츠 토토 사이트 추천 및 국내 및 국제 권장 기관의 회원 상태 목록 | |
식별 된 재료 측면 및 경계
| 항목 | 표시기 | 게시 된 위치 |
|---|---|---|
| 17 | ・ 스포츠 토토 사이트 추천의 통합 재무 제표 또는 동등한 문서에서 다루는 모든 실체의 목록 ・ 스포츠 토토 사이트 추천의 통합 재무 제표 또는 동등한 문서가 다루는 모든 기관이 보고서에서 제외되었을 가능성이 있습니까? |
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| 18 | ・ 보고서 및 측면의 경계를 결정하는 프로세스 ・ 스포츠 토토 사이트 추천이 "보고에 관한 원칙"을 어떻게 적용 했습니까? |
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| 19 | 보고서의 내용을 결정하는 과정에서 식별 된 모든 재료 측면의 목록 | |
| 20 | 각 자료 측면에 대한 스포츠 토토 사이트 추천 내 측면의 경계 | |
| 21 | 각 자료에 대한 조직 외부의 측면의 경계 | |
| 22 | 과거 보고서에 제공된 정보를 수정하면 그 영향과 이유 | 수정 없음 |
| 23 | 과거보고 기간의 범위 및 측면 경계에 대한 주요 변경 | 변경 사항 없음 |
이해 관계자 참여
| 항목 | 표시기 | 게시 된 위치 |
|---|---|---|
| 24 | 스포츠 토토 사이트 추천이 참여한 이해 관계자 그룹 목록 | |
| 25 | 스포츠 토토 사이트 추천이 참여한 이해 관계자에 대한 식별 및 선택 기준 | |
| 26 | 조직이 이해 관계자 참여에 접근하는 방법 (예 : 유형별 참여 빈도, 이해 관계자 그룹 등) 및 참여가 특히보고 프로세스의 일부인지 여부 | |
| 27 | 12605_12706 |
보고서 프로필
| 항목 | 표시기 | 게시 된 위치 |
|---|---|---|
| 28 | 제공된 정보보고 기간 (회계 연도, 달력 연도 등) | |
| 29 | 최신 게시 된 보고서 날짜 (해당되는 경우) | |
| 30 | 보고주기 (연간, 비엔날레 등) | |
| 31 | 보고서 또는 그 내용에 관한 질문은 | |
| GRI Content Index | ||
| 32 | ・ 스포츠 토토 사이트 추천에서 선택한 호환 옵션 ・ 선택된 옵션에 대한 GRI 컨텐츠 인덱스 ・ 외부 보증 보고서에 대한 참조 정보 보고서에 보고서에 외부 보증이 적용되는 경우 |
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| 보증 | ||
| 33 | ・ 보고서의 외부 보증에 관한 조직의 정책 및 현재 관행 ・ 지속 가능성 보고서에 첨부 된 보증 보고서에 명시되지 않은 경우 외부 보증의 범위 및 표준 ・ 조직과 보증 제공자 간의 관계 ・ 최고 거버넌스 조직이나 임원이 조직의 지속 가능성 보고서를 보장하는 데 관여하는지 |
- |
거버넌스
| 항목 | 표시기 | 게시 된 위치 |
|---|---|---|
| 거버넌스 구조 및 구성 | ||
| 34 | ・ 조직 거버넌스 구조 (최고 거버넌스 조직위원회 포함) ・ 경제, 환경 및 사회적 영향에 관한 의사 결정을 담당하는위원회를 식별 |
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| 35 | 경제, 환경 및 사회적 주제에 관한 최고 거버넌스 조직에서 임원 및 기타 직원으로 대표하는 대표단 | |
| 36 | 조직이 경제, 환경 및 사회적 주제의 이사로 임원 수준의 사람을 임명했는지, 또는 그 직책에있는 사람들이 최고 거버넌스 조직에 직접보고하는지 여부 | |
| 37 | 이해 관계자와 최고 거버넌스 조직 간의 경제, 환경 및 사회적 주제를 논의하는 과정을보고합니다. 상담이 누구에게 위임된다면, 최고 거버넌스 조직에 피드백 프로세스가있는 경우 해당 프로세스에 대해 | |
| 38 | 최고 거버넌스 조직 및 그위원회의 구성 | |
| 39 | 최고 거버넌스 조직의 회장이 임원으로 두 배가되는지 여부 (경영진의 조직의 역할이자 그러한 인사의 이유) | |
| 40 | ・ 최고 거버넌스 조직과 그위원회를위한 지명 및 선거 과정 ・ 최고 거버넌스 조직의 회원 지명 및 선정에 사용되는 기준 |
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| 41 | 이해 상충이 제거되고 관리되는 최고 거버넌스 조직의 프로세스 ・ 이해 관계자는 이해 상충을 공개합니까? ・ 최소한 다음과 같은 문제를 공개합니까 (이사회 구성원의 상호 약속, 공급 업체 및 기타 이해 관계자와의 상호 공유 보유자, 통제 주주의 존재 및 관련 당사자에 대한 정보) |
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| 목표, 가치 및 전략 설정에서 최고 거버넌스 조직의 역할 | ||
| 42 | 목표, 가치, 사명, 전략, 정책 및 목표, 경제, 환경 및 사회적 영향과 관련된 조직의 목표, 가치, 사명, 전략, 정책 및 목표, 공식화, 승인 및 업데이트에서 최고 거버넌스 조직 및 경영진의 역할 | - |
| 최고 거버넌스 조직의 역량과 성과 평가 | ||
| 43 | 경제, 환경 및 사회적 주제에 대한 최고 거버넌스 조직의 집단 지식을 개발하고 강화하기 위해 취한 조치 | - |
| 44 | ・ 최고 거버넌스 조직의 경제, 환경 및 사회 테마 거버넌스 성과를 평가하는 프로세스 (평가의 독립성이 보장되는지 여부와 평가의 빈도가 자기 평가인지 여부) ・ 최고 거버넌스 조직의 경제, 환경 및 사회 거버넌스 성과 평가에 대한 응답으로 취해진 조치 |
|
| 위험 관리에서 최고 거버넌스 조직의 역할 | ||
| 45 | ・ 경제, 환경, 사회적 영향, 위험 및 기회 식별 및 관리에서 최고 거버넌스 조직의 역할. 이 보고서에는 실사 과정을 구현할 때 가장 높은 거버넌스 조직의 역할도 포함됩니다. ・ 이해 관계자와의 상담이 경제, 환경, 사회적 영향, 위험 및 기회의 최고 거버넌스 조직의 식별 및 관리를 지원하는 데 사용되는지 여부 |
- |
| 46 | 조직의 경제, 환경 및 사회적 테마의 효과를 검토하는 데있어 가장 높은 거버넌스 조직의 역할 | - |
| 47 | 최고 거버넌스 조직이 시행 한 경제, 환경, 사회적 영향, 위험 및 기회를 검토하는 빈도 | |
| 지속 가능성보고에서 최고 거버넌스 조직의 역할 | ||
| 48 | 조직의 지속 가능성 보고서를 공식적으로 검토하거나 승인 할 수있는 최고 순위위원회 또는 직책 | |
| 경제, 환경 및 사회적 성과 평가에서 최고 거버넌스 조직의 역할 | ||
| 49 | 심각한 우려에 대한 최고 거버넌스 조직에 알리는 프로세스 | |
| 50 | 최고 거버넌스 조직에 통보 된 특성 및 총 수단 및이를 해결하고 해결하기 위해 구현 된 수단 | - |
| 보상과 인센티브 | ||
| 51 | 최고 거버넌스 조직 및 임원을위한 보수 정책 | |
| 52 | 보상 결정 과정 | |
| 53 | 보상에 관한 이해 관계자 의견을 어떻게 찾고 고려합니까 | - |
| 54 | 스포츠 토토 사이트 추천의 중요한 사무실을 가진 각 국가에서 가장 높은 급여 수령인에 대한 평균 연간 보상의 비율은 같은 국가의 모든 직원에 대한 연간 연간 보상에 대한 스포츠 토토 사이트 추천의 중요한 사무실 (최고급 수령인 제외)에 대한 연간 보상에 대한 비율 | - |
| 55 | 스포츠 토토 사이트 추천의 주요 시설을 갖춘 각 국가에서 가장 높은 급여 수령인의 연간 연간 보상 증가의 비율과 같은 국가의 모든 직원의 중간 연간 보상 (최고급 수령인 제외)이 증가함에 따라 | - |
윤리와 무결성
| 항목 | 표시기 | 게시 된 위치 |
|---|---|---|
| 56 | 스포츠 토토 사이트 추천의 가치, 철학 및 행동 표준 (행동 강령, 윤리 강령 등) | |
| 57 | 윤리적, 법적 행동 및 무결성 (전화 상담 데스크)과 관련된 문제에 대한 조언을 제공하기 위해 스포츠 토토 사이트 추천 내외부와 외부에 설립 된 시스템 | |
| 58 | 스포츠 토토 사이트 추천 내외에서 비 윤리적이거나 불법적 인 행동 또는 조직의 무결성과 관련된 문제에 대한 우려를보고하기 위해 설립 된 시스템 (예 : 라인 관리자에 의한보고 시스템, 휘파람 시스템, 핫라인 등) |
특정 표준 공개 항목
| 항목 | 표시기 | 게시 된 위치 |
|---|---|---|
| dma |
(DMA : 관리 방법, 관리 방법 공개 항목에 대한 공개) a. 측면이 물질 인 이유를보고하십시오. 이 측면을 재료로 결정하는 요인이 될 수있는 효과를보고하십시오. b. 물질적 측면 및 그 영향에 관한 조직의 관리 방법을보고하십시오. c. 다음을 포함하여 관리 방법 평가보고 : ・ 관리 방법의 효과를 평가하는 메커니즘 ・ 관리 방법의 평가 결과 ・ 관리 방법과 관련하여 조정이 이루어지면 세부 사항 All Side General 및 Side-Specific DMA 포함 |
경제
| 항목 | 표시기 | 게시 된 위치 |
|---|---|---|
| 측면 : 경제 성과 | ||
| EC1 | 직접 경제적 가치를 창출하고 배포 | |
| EC2 | 스포츠 토토 사이트 추천 활동이 기후 변화로 고통받을 재정적 영향, 기타 위험 및 기회 | |
| EC3 | 정의 혜택 연금 계획을위한 스포츠 토토 사이트 추천 부담의 범위 | |
| EC4 | 정부 재정 지원 | - |
| 측면 : 지역의 존재 | ||
| EC5 | 중요한 사업장에서 표준 최저 임금과 지역 최저 임금의 비율 (성별 별) | - |
| EC6 | 주요 비즈니스 사이트에서 지역 커뮤니티에서 고용 한 고위 경영직의 비율 | - |
| 측면 : 간접 경제적 영향 | ||
| EC7 | 인프라 투자 및 지원 서비스 배포 및 영향 | - |
| EC8 | 심각한 간접 경제 영향 (영향 범위 포함) | - |
| 측면 : 조달 실습 | ||
| EC9 | 주요 비즈니스 위치에서 지역 공급 업체에 대한 지출 비율 | - |
환경
| 항목 | 표시기 | 게시 된 위치 |
|---|---|---|
| 측면 : 원료 | ||
| en1 | 사용 된 원자재의 체중 또는 양 | |
| en2 | 사용 된 원료에서 재활용 재료의 백분율 | - |
| 측면 : 에너지 | ||
| en3 | 스포츠 토토 사이트 추천 내 에너지 소비 | |
| en4 | 외부 에너지 소비 | |
| en5 | 에너지 강도 | |
| en6 | 에너지 소비 감소 | |
| en7 | 제품 및 서비스에 필요한 에너지 감소 | |
| 측면 : 물 | ||
| en8 | 수원에 의한 총 물 섭취 | |
| en9 | 물 섭취량에 크게 영향을받는 수원 | - |
| en10 | 재활용 및 재사용 물의 총 금액 및 비율 | |
| 측면 : 생물 다양성 | ||
| en11 | 보호 구역 내부의 생물 다양성 값 영역에서 소유, 임대 또는 관리되는 비즈니스 사이트, 인접 또는 보호 지역 외부 | - |
| en12 | 보호 구역 및 보호 지역 이외의 생물 다양성 가치가 높은 지역의 생물 다양성에 대한 활동, 제품 및 서비스의 중요한 영향 | - |
| EN13 | 보호 또는 복원 된 서식지 | - |
| EN14 | 프로젝트의 영향을받는 지역에 사는 IUCN Red List 및 National Conservation Species 목록에 의해 다루는 총 종 수. 멸종 위험 수준에서 이것들을 분류 | - |
| 측면 : 대기로 배기 | ||
| en15 | 직접 온실 가스 (GHG) 배출 (범위 1) | |
| en16 | 간접 온실 가스 (GHG) 배출 (범위 2) | |
| en17 | 기타 간접 온실 가스 (GHG) 배출 (범위 3) | |
| en18 | 온실 가스 (GHG) 배출 장치 | |
| en19 | 온실 가스 감소 (GHG) 배출 | |
| en20 | 오존 고갈 물질 (ODS) 배출 | |
| en21 | 아니오x, sox및 기타 중요한 항공 배출 | |
| 측면 : 배수 및 폐기물 | ||
| en22 | 수질 및 목적지에 의한 총 물 변위 | |
| EN23 | 유형 및 폐기 방법 별 총 폐기물 중량 | |
| en24 | 총 심각한 누출 및 누출 수 | - |
| en25 | 유해 폐기물 운송, 수입, 수출, 가공 중량 및 국제적으로 운송되는 폐기물 조약 바젤 컨벤션 2 부록 I, II, III, VII | - |
| en26 | 스포츠 토토 사이트 추천 배수 또는 폐수에 의해 크게 영향을받는 수역 및 관련 서식지의 위치, 규모, 보존 상태 및 생물 다양성 가치 | - |
| 측면 : 제품 및 서비스 | ||
| en27 | 제품 및 서비스를 통한 환경 영향 완화 표준 | |
| en28 | 중고 제품 및 포장 재료의 재사용 및 재활용 비율 (범주 별) | |
| 측면 : 규정 준수 | ||
| en29 | 환경법 및 규정 위반에 대한 높은 벌금, 벌금 이외의 제재 수 | |
| 측면 : 운송/이동 | ||
| en30 | 제품 운송, 비즈니스에 사용되는 기타 상품 및 원자재 운송 및 직원의 이동으로 인한 심각한 환경 영향 | |
| 측면 : 일반적인 환경 | ||
| en31 | 환경 보호를위한 총 비용 및 투자 (유형별) | - |
| 측면 : 공급 업체 환경 평가 | ||
| en32 | 환경 기준에 의해 선택된 새로운 공급 업체의 비율 | - |
| EN33 | 공급망에서 심각한 부정적인 환경 영향 (현실적, 잠재력) 및 조치가 취해 | |
| 측면 : 환경 불만 처리 시스템 | ||
| EN34 | 공식 불만 처리 시스템을 통해 제출, 응답 및 해결 된 환경 영향에 관한 불만 수 | |
사회
노동 관행과 괜찮은 일
| 항목 | 표시기 | 게시 된 위치 |
|---|---|---|
| 측면 : 고용 | ||
| LA1 | 신입 사원의 총 수와 비율 및 직원을 떠나는 직원 (연령, 성별, 지역) | |
| LA2 | 전임 직원에게 제공되는 광고자 (주요 비즈니스 위치) | |
| LA3 | 출생 및 보육 휴가 후 근로 및 유지율로 돌아 가기 (성별에 따라) | |
| 측면 : 노동 관리 관계 | ||
| LA4 | 비즈니스 변경 구현을위한 최소 알림 기간 (단체 계약에 정의 된 지 포함) | - |
| 측면 : 산업 안전 및 건강 | ||
| LA5 | 공동 노동 관리 안전 및 보건위원회에 대표를 보내고 산업 안전 보건 프로그램을 모니터링하고 조언하는 부모 기관인 총 노동력의 비율 | - |
| LA6 | 부상 유형, 부상의 비율, 전문 질병, 근무일 수, 결근 및 근로 사망 수 (지역, 성별) | |
| LA7 | 업무 관련 사고 또는 질병의 위험이 높은 근로자 수 | - |
| LA8 | 노동 조합과의 공식 계약에 명시된 안전 및 건강 관련 주제 | - |
| 측면 : 훈련 및 교육 | ||
| LA9 | 직원 당 평균 연간 교육 시간 (성별, 직원 범주 별) | - |
| LA10 | 직원 지원 기술 관리 및 평생 학습 프로그램을 통한 지속적인 고용 및 종료 계획 | |
| LA11 | 정기적 인 성과 및 경력 개발에 대한 평가를받는 직원의 비율 (성별, 직원 분류 별) | - |
| 측면 : 다양성과 평등 기회 | ||
| LA12 | 거버넌스 조직 구조 및 직원 분류의 고장 (성별, 연령, 소수 그룹 및 기타 다양성 지표로) | |
| 측면 : 남성과 여성에 대한 동등한 보상 | ||
| LA13 | 여성 기본 급여 및 남성에 대한 총 보상 비율 (주요 비즈니스 위치 별 직원 분류에 의한) | - |
| 측면 : 공급 업체 노동 관행 평가 | ||
| LA14 | 노동 관행 기준에 의해 스크리닝 된 새 공급 업체 비율 | - |
| LA15 | 공급망의 노동 관행에 대한 심각한 부정적인 영향 (실제, 잠재력) 및 구현 조치 | |
| 측면 : 노동 관행 불만 처리 시스템 | ||
| LA16 | 공식 불만 처리 시스템을 통해 제출, 응답 및 해결 된 노동 관행에 관한 불만 수 | - |
인권
| 항목 | 표시기 | 게시 된 위치 |
|---|---|---|
| 측면 : 투자 | ||
| HR1 | 인권 조항이있는 중요한 투자 계약 또는 계약의 총 수와 비율 및 인권 심사를 거친 계약 | - |
| HR2 | 비즈니스 관련 인권 측면에 관한 정책 및 절차를 포함하여 직원 (훈련 된 직원 비율 포함)을 교육하는 총 시간 | |
| 측면 : 차별 | ||
| HR3 | 구현 된 총 차별 사례 및 시정 조치 수 | |
| 측면 : 협회의 자유와 집단 교섭 | ||
| HR4 | 협회의 자유와 집단 교섭 권리의 행사는 침해되거나 심각한 위험에 처할 수 있으며 그러한 권리를지지하기 위해 취한 조치 | - |
| 측면 : 아동 노동 | ||
| HR5 | 아동 노동 사건을 효과적으로 근절하고 아동 노동을 효과적으로 근절하기위한 조항 | |
| 측면 : 강제 노동 | ||
| HR6 | 강제 노동의 모든 형태의 강제 노동을 근절하기위한 조치 및 강제 노동의 경우 중대한 위험이있는 것으로 확인 된 기업 | |
| 측면 : 보안 관행 | ||
| HR7 | 비즈니스 관련 인권 정책 및 절차에서 훈련 된 보안 요원의 비율 | - |
| 측면 : 원주민 권리 | ||
| HR8 | 원주민의 권리와 조치를 침해하는 총 사례 수 | - |
| 측면 : 인권 평가 | ||
| HR9 | 인권 검토 및 영향 평가에 대한 총 작업 수와 그 비율 | - |
| 측면 : 공급 업체 인권 평가 | ||
| HR10 | 인권 기준에 의해 스크리닝 된 새로운 공급 업체의 비율 | - |
| HR11 | 공급망의 인권에 대한 심각한 부정적인 영향 (실제, 잠재력) 및 시행 된 조치 | |
| 측면 : 인권 불만 처리 시스템 | ||
| HR12 | 공식 불만 처리 시스템을 통해 제출, 응답 및 해결 된 인권 영향에 관한 불만 수 | - |
사회
| 항목 | 표시기 | 게시 된 위치 |
|---|---|---|
| 측면 : 지역 사회 | ||
| SO1 | 지역 사회와의 참여, 영향 평가 및 지역 사회 개발 프로그램과의 참여를 구현 한 프로젝트 비율 | |
| SO2 | 지역 사회에 대한 부정적인 영향 (실제, 잠재력)이있는 프로젝트 | - |
| 측면 : 반부패 | ||
| SO3 | 부패에 관한 위험 평가를 수행하는 사업의 총 수와 비율 및 상당한 위험이 확인 | - |
| SO4 | 반부패 정책 및 절차에 대한 커뮤니케이션 및 교육 | |
| SO5 | 정의 된 부패 사례 및 조치 구현 | - |
| 측면 : 공공 정책 | ||
| SO6 | 총 정치 기부금 (국가, 수혜자 및 수혜자 별) | |
| 측면 : 반경성 행동 | ||
| SO7 | 반 경쟁 행동, 독점 금지 및 독점 관행으로 인해 법적으로 취한 사례의 총 사례 및 결과 ・ ・ 반경성 행동, 독점 금지법 위반 및 스포츠 토토 사이트 추천의 참여를 밝힌 독점 금지법 위반으로 인해보고 기간 내에 법적 조치를 취한 총 사례 수 (계속 된 경우). ・ 결론을 내린 법적 조치에 대해서는 결과의 주요 요점 (결정 및 판단 포함)을보고 할 것입니다. |
- |
| 측면 : 규정 준수 | ||
| SO8 | 법률 및 규정 위반에 대한 벌금 이상의 금액 및 비금금 제재 수 | |
| 측면 : 사회에 대한 공급 업체 영향 평가 | ||
| SO9 | 사회에 미치는 영향에 대한 기준에 의해 스크리닝 된 새 공급 업체의 비율 | - |
| SO10 | 공급망에서 시행 된 심각한 부정적인 영향 (실제, 잠재력) 및 조치. | |
| 측면 : 사회에 미치는 영향에 관한 불만 처리 시스템 | ||
| SO11 | 공식 불만 처리 시스템에 제출, 응답 및 해결 된 사회에 미치는 영향에 관한 불만 수 | - |
제품 책임
| 항목 | 표시기 | 게시 된 위치 |
|---|---|---|
| 측면 : 고객 안전 및 건강 | ||
| PR1 | 안전 및 건강 영향을 수행하여 평가 및 개선 된 주요 제품 및 서비스의 비율 | |
| PR2 | 제품 또는 서비스의 수명주기 동안 발생한 건강 및 안전 규정 및 자발적인 규범 위반 사례 수 (결과 유형 별) |
|
| 측면 : 제품 및 서비스 라벨링 | ||
| PR3 | 조직에 제품 및 서비스 정보 및 라벨링 절차, 절차가 적용되는 제품 및 서비스에 대한 정보 유형 및 해당 정보 요구 사항이 다루는 주요 제품 및 서비스의 비율 | |
| PR4 | 제품 및 서비스 정보 및 라벨링 규정 및 자발적 규범 (결과 유형별) | - |
| PR5 | 고객 만족도 조사 결과 | |
| 측면 : 마케팅 커뮤니케이션 | ||
| PR6 | 제품 금지, 분쟁 제품 판매 | |
| PR7 | 마케팅 커뮤니케이션 (광고, 홍보 및 후원 활동 포함)에 관한 규정 및 자발적 규범 위반 사례 수 (결과 유형별) | 해당되지 않음 |
| 측면 : 고객 개인 정보 | ||
| PR8 | 고객 개인 정보 침해 및 고객 데이터 손실에 관한 입증 된 불만의 총 수 | |
| 측면 : 규정 준수 | ||
| PR9 | 제품 및 서비스의 제공 및 사용과 관련된 법률 및 규정 위반에 대한 상당한 금액 이상의 벌금 금액 | |
경계 2016
우리는 중요성 및 관련 G4 측면에서 스포츠 토토 사이트 추천 내외의 경계를 정의합니다.
| 측면 측면 |
중요한 측면 | G4 | 스포츠 토토 사이트 추천 내 경계 |
외부 경계 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 고객 | 비즈니스 파트너 | 커뮤니티 | |||||
| 경제 | 재정 성과 | ○ | EC1-4 | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 환경 | 에너지 | ○ | EN3-7 | ○ | ○ | ○ | |
| wed | ○ | EN8-10 | ○ | ○ | ○ | ||
| 제품 및 서비스 | ○ | en27-28 | ○ | ○ | |||
| 공급 업체의 환경 평가 | ○ | EN32-33 | ○ | ○ | |||
| 노동 관행과 괜찮은 일 | 고용 | ○ | LA1-3 | ○ | ○ | ||
| 산업 안전 및 건강 | ○ | LA5-8 | ○ | ||||
| 훈련 및 교육 | ○ | LA9-11 | ○ | ||||
| 다양성과 동등한 기회 | ○ | LA12 | ○ | ||||
| 공급 업체 노동 관행 평가 | ○ | LA14-15 | ○ | ○ | |||
| 인권 | 공급 업체 인권 평가 | ○ | HR10-11 | ○ | ○ | ||
| 사회 | 지역 사회 | ○ | SO1-2 | ○ | ○ | ||
| 규정 준수 | ○ | SO8 | ○ | ○ | ○ | ○ | |
| 사회에 대한 공급 업체 영향 평가 | ○ | SO9-10 | ○ | ○ | |||
| 제품 책임 | 고객 안전 및 건강 | ○ | PR1-2 | ○ | ○ | ||
| 제품 및 서비스 라벨링 | ○ | PR3-5 | ○ | ○ | |||
