승부 식 토토,
주식 및 포함
ONE TEL, 함께 다른
Tokyo Electron은 관리의 강력한 약속에 따라 지속적인 혁신과 기업 가치를 향상시키는 관리 기둥으로 승부 식 토토, 주식 및 포함 (DE & I)을 적극적으로 촉진하고 있습니다. 각 그룹 회사는 "One Tel, Different Together ™"라는 아이디어를 기반으로 다양한 이니셔티브를 구현하고 있습니다.
도쿄 전자의 DE & I
Tel은 Global, Gender의 "3G"및 승부 식 토토한 작업 스타일을 포함한 4 가지 테마에 중점을 둔 DE & I의 노력에 대해 노력하고 있습니다.
우리는 국적, 성별, 연령 또는 장애가 있는지 여부에 관계없이 모든 직원이 적극적인 역할을 수행 할 수있는 환경을 만듭니다.이를 혁신 창출의 원천으로 사용합니다.
왜 승부 식 토토가 DE & I를 홍보 하는가
"우리는 최첨단 기술과 안정적인 서비스를 통해 꿈의 사회의 발전에 기여할 것입니다." 이것이 우리의 기본 철학입니다. 또한, 미래의 추가 성장을 목표로하는 반도체 기술 혁신에 기여하는 꿈과 활기찬 "회사"의 비전을 바탕으로, 우리는 세계의 지속 가능한 발전을 지원하는 반도체의 기술 혁신을 추구합니다.
전화 가치는 승부 식 토토가 소중히 여기는 정신과 행동 강령과 가치입니다. 전 세계 직원들과 공유하고 협력함으로써 승부 식 토토는 성장의 원동력이었습니다.
우리는 전 세계를 기반으로 한 전화 그룹은 테두리없는 전화 값 (하나)의 모음이며, 전화 가치는 "Tel-like"라고 할 수 있습니다.
전화 값
- 프라이드
- 챌린지
- 소유권
- 팀워크
- 문제
그리고 이제 우리는 DE & I를 홍보하여 전화의 DNA로서 승부 식 토토을 받아들이고 존중하는 문화를 육성하고 추가 성장의 원동력 역할을합니다.
승부 식 토토는 모든 직원이 잠재력을 극대화하고 서로를 존중하며 개성과 차이를 최대한 활용하고 문화를 키울 수있는 환경을 조성함으로써 DE & I의 노력을 가속화 할 것입니다.
상단 메시지
DE & I의 목표 ・강화 노력
각 직원의 개성을 존중하고 활성화 될 수있는 환경을 조성하려면
승부 식 토토는 다음과 같은 목표와 그들을 강화하기위한 노력으로 De & I를 홍보하고 있습니다.
개선 된 여성 관리 위치 비율
연속 계획에서, 승부 식 토토는 2027 년 3 월에 끝나는 회계 연도에 의해 일본에서 전 세계 8.0%와 5.0%를 목표로하는 인적 자원 개발 계획을 시행 할 것입니다.
여성 엔지니어 모집
엔지니어가 직원의 대다수를 구성하는 상황에 비추어 승부 식 토토는 채용 담당자와 브랜딩을 사용하는 데 적극적으로 투자하고 각 지역의 평균 여성 엔지니어보다 동일하거나 높은 비율을 가진 여성 엔지니어를 적극적으로 투자 할 것입니다.*².
Global Cross-Department
전체 텔 그룹은 정렬 된 위치에서 DE & I를 홍보하기 위해 노력하고 있습니다. 승부 식 토토는 지역 간 직원 협업 및 교차 기능 프로젝트를 홍보 할 것입니다.
개선 된 여성 관리 위치 비율
연속 계획에서, 우리는 성별 다양성을 의식하는 인적 자원 개발 계획을 시행하고 2027 년 3 월에 끝나는 회계 연도에 의해 일본에서 전 세계 8.0%와 5.0%를 목표로하는 이니셔티브를 구현할 것입니다.
여성 엔지니어 모집
엔지니어가 직원의 대다수를 구성하는 상황에 따라, 승부 식 토토는 채용 담당자와 브랜딩을 사용하는 데 적극적으로 투자하고 각 지역의 평균 여성 엔지니어보다 동일하거나 높은 비율의 여성 엔지니어를 고용 할 것입니다.*².
Global Cross-Department
전체 텔 그룹은 정렬 된 위치에서 DE & I를 홍보하기 위해 노력하고 있습니다. 승부 식 토토는 지역 간 직원 협업 및 교차 기능 프로젝트를 홍보 할 것입니다.
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*1 고도로 전문화 된 전문가 포함
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*2 과학 및 공학 전공의 여성 비율
4 가지 주요 영역의 데이터 및 이니셔티브
글로벌, 성별, 세대, 승부 식 토토한 작업 스타일
승부 식 토토는 4 가지 주요 영역에 데이터와 이니셔티브를 도입합니다.
One Tel, 다른 Tel, Tokyo Electron Co., Ltd.의 상표
