규정 와이즈 스포츠 토토

규정 와이즈 스포츠 토토 생각

업계의 주요 회사 인 우리는 기업 윤리와 규정 와이즈 스포츠 토토를 중요한 가치로 배치합니다. 안전과 품질과 같은 규정 와이즈 스포츠 토토는 기업 신뢰와 지속 가능한 성장의 기초이며 개인과 조직이 행동 할 때 법률 및 규정 와이즈 스포츠 토토가 필요하며 높은 윤리와 무결성이 필요합니다. 또한 규정 와이즈 스포츠 토토 위반을 방지하기 위해 규정 와이즈 스포츠 토토 인식과 행동 변화를 장려하는 시스템을 강화하고 효과적인 프로그램을 촉진 할 것입니다. 이러한 노력은 회사의 회사 가치 개선을 지원할 것입니다.

규정 와이즈 스포츠 토토 시스템

글로벌 회사가 요구하는 규정 와이즈 스포츠 토토 프로그램을 효과적으로 홍보하기 위해, 우리는 본사에 CCO (Compliancial Officer)와 전담 부서를 설립했습니다. 또한 주요 해외 기지에서 규정 와이즈 스포츠 토토 담당 이사를 임명하고 CCO 및 준수 부서에 직접보고 할 시스템을 갖추고 있습니다.

규정 와이즈 스포츠 토토 노력

비즈니스 윤리 및 규정 와이즈 스포츠 토토

도쿄 전자 그룹 윤리 표준, 모든 임원과 직원을 목표로하는 행동 강령을 설립하고 윤리위원회를 설립함으로써 우리는 기업 윤리 및 준수를 더욱 홍보하고 홍보하기 위해 노력합니다. 징계 조치에서, 징계위원회는 합리적이고 실질적인 처분 및 적법 절차를 목표로 윤리위원회의 하위 조직으로 설립되었습니다. 또한, 우리는 각 그룹 회사와의 정기 회의를 통한 규정 와이즈 스포츠 토토 촉진과 관련된 조치를 논의하고 구현합니다.
또한, 그룹이 인식을 높이고 규정 와이즈 스포츠 토토 문화를 개발하도록 장려하기 위해 뛰어난 기업 윤리 및 준수 활동을 수행 한 직원을위한 수상 시스템을 설립했습니다.

뇌물 방지 및 경쟁법 노력

뇌물 수수 방지에서 "뇌물 수수 및 부패 방지에 관한 기본 정책"및 "선물 및 엔터테인먼트에 대한 지침"은 확립 된 반면, "와이즈 스포츠 토토 법 와이즈 스포츠 토토에 대한 기본 정책"및 "가이드 라인"은 경쟁법에서 전 세계적으로 확립됩니다. 우리는 불법 활동을 방지하고 이러한 정책과 지침에 대한 이해를 촉진하고 침투시키기 위해 정기적 인 인식을 높이는 활동을 수행합니다.

호루라기보고 시스템

이 내부 고발자 시스템은 비즈니스 파트너와 은퇴 할 수있는 제 3 자 조직의 시스템을 사용하고 법률 회사와 직접 상담 할 수있는 외부 카운터를 사용하는 "Tel Group Ethics and Compliance Hotline"이라는 전 세계적으로 통합 된 내부 카운터를 설립하고 운영하고 있습니다. 회사의 내부 카운터는 전화 또는 전용 웹 사이트를 통해 연중 무휴 24 시간 이용할 수 있으며 직원이 사용하는 모든 언어로 제공됩니다.
우리는이 카운터에서받은 보고서와 상담에 대해 진심으로 태도를 취하고 회사 규정에 따라 조사를 수행합니다. 규정 와이즈 스포츠 토토 위반이 발견되면 업무 규칙에 따른 징계 조치와 같은 재발을 방지하고 업무 환경 개선과 같은 재발을 방지하기 위해 필요한 시정 조치 및 조치를 취합니다.
2023 년, 내부 고발자 카운터에서받은 보고서와 상담의 수는 110 명이었으며,이 중 16 건의 사례가 부적합한 것으로 밝혀졌습니다. 보고 및 상담의 주요 내용은 괴롭힘을 포함한 작업 환경과 관련이있었습니다. 이러한 결과를 바탕으로, 우리는 직원들에게 정기 교육을 계속 제공하고 관련 당사자와 괴롭힘을 예방하는 과정에 관련된 사람들과 철저한 후속 조치를 제공합니다. 또한 CCO는 통풍이 잘되는 작업 환경을 만드는 것의 중요성을 포함하여 관리자에게 규정 와이즈 스포츠 토토 교육을 제공했습니다.
비즈니스 및 지역 사회에 심각한 영향을 미치는 법률 위반에 관한 보고서 나 사례는 확인되지 않았습니다.

당국에 대해 제출 된 사례 없음, 기소

글로벌 휘파람보고 대응 흐름