조직 변경 및 인력 변경이 다음과 같이 결정되었음을 알려 드리고자합니다.

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1. 회사 조직의 부분 변화 (2016 년 2 월 1 일자)
승부 식 토토 및 생산 본부 내 조직은 다음과 같이 재구성됩니다.

승부 식 토토 및 생산 본부 (SASAKI의 최고 책임자 (SASO); Zheng 부국장; Sada 부국장; Sada 부국장
기업 제품 개발 (SASAKI (SASAKI) 경영 책임자 (SADA), 경영 임원 Jeong)
① 제품 개발 부서 (SASAKI), Tahara (Yoshi) 경영 책임자
1. 제품 개발 센터 (Chief Kawakami Center)
2. 시스템 승부 식 토토 센터 (Tahara (기술 이사)
3. 프로세스 승부 식 토토 센터 (Chief Hasebe)

② 고급 반도체 기술 부서 (Sekiguchi)
1. 프로세스 통합 부서 (Kaizuka)
- 패터닝 솔루션 프로젝트 (Inagaki Project Leader)
- 하드 마스크 프로젝트 (Kaizuka Project Leader)
- MRAM 프로젝트 (Yagi Project Leader)
2.BU 프로젝트 부서 (Sekiguchi에 의해 수정)
3. 글로벌 승부 식 토토 센터 (Sekiguchi Center)
4. 기술 마케팅 부서 (Sekiguchi, Head)
5. 승부 식 토토 계획 사무소 (Mainichi Yamaguchi)

혁신 기술 계획 부서 (호사카 경영 책임자)
1. innovation 기술 계획 사무소 (Chief Hosaka)
2. 기업 차세대 전략 계획 사무소 (Kinoshita Office Manager)
3.VC 부서 (최고 Enjoji Department)

조직 변경 요약 :
(1)이 회사는 승부 식 토토 및 생산 본부 (Sasaki 경영 책임자, Sasaki 경영 책임자, Zheng 경영 책임자) 및 제품 개발 부서 (Sasaki, Tahara 경영 책임자, Tahara, Yoshi 경영 책임자)의 승부 식 토토 및 생산 본부 (Sasaki 경영 책임자) 하의 기업 제품 개발 (Sasaki 경영 임원 Zheng 경영 책임자)을 담당 할 예정입니다. 세키구치).
(2) 현재 기업 개발 팀은 제품 개발 부서에 따라 통합 및 재구성 될 것입니다. 시스템 승부 식 토토 센터 (Tahara) 및 프로세스 승부 식 토토 센터 (최고 책임자 Hasebe), 제품 개발 센터 (Chief Kawakami).
(3) 고급 반도체 기술 부서, 프로세스 통합 부서 (Kaizuka), BU 프로젝트 부서 (Chief Sekiguchi), Global Development Center (Chief Sekiguchi), 기술 마케팅 부서 (Chief Sekiguchi) 및 Development Planning Office (Chief Yamaguchi).
(4) 패터닝 솔루션 프로젝트 (Inagaki Project Leader), Hard Mask Project (Kaizuka Project Leader) 및 MRAM 프로젝트 (YAGI 프로젝트 리더)가 프로세스 통합 직원으로 설립 될 것입니다.
(5) 글로벌 승부 식 토토 센터에서 US-TDC, TTCA 및 TTCT를 감독합니다.
(6) 혁신 기술 계획 사무소 (동시에 호사카 이사), 기업 차세대 전략 계획 사무소 (Kinoshita 사무실) 및 VC 부서 (Enjoji Temple의 수석)는 혁신 기술 계획 부서 (Enjoji)에 따라 설립 될 것입니다.

2. 임원과 관련된 인원 (2016 년 2 월 1 일자)

* 그룹 회사의 지속적인 직책은 생략되었습니다.

3. 관리자 수준 직원 (2016 년 2 월 1 일자)

4. 제휴 회사의 임원과 관련된 인원 (2016 년 2 월 1 일자)