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J-WIN(여성 지도자 개발을위한 외부 훈련)

J-WIN (여성 리더 개발을위한 외부 교육)은 다양성 관리의 홍보를 지원하고 회사의 경쟁력을 강화하는 데 기여하는 사명에서 운영되는 NPO입니다. 우리는 회원 회사의 관리자 또는 후보자 인 여성 회원을 선택하고 1 년간의 활동을 통해 자체 경력 설계 인식을 설정하는 것을 목표로합니다. 2021 년에 J-Win은 교육에 참여하는 150 개 회사의 약 250 명과 함께 활동했으며 Tel Group의 총 16 명의 직원이 2022 년과 2023 년에 참여했습니다.
J-Win은 "경력 발전 인식 확립", "리더십 사고 방식을 육성"하고 "문제 해결 능력 개발"을 목표로 연중 강의, 그룹 작업 및 연구 활동을 보유하고 있습니다.

TEL-WIN

Tel-Win은 2021 년에 설립 된 DE & I 프로모션 그룹으로, 외부 교육 J-Win의 인사 부서의 참가자 및 자원 봉사자로 구성된 DE & I 프로모션 그룹입니다. 그것은 훈련에 참여하여 이니셔티브로서 내가 얻은 것을 사용하려는 욕구와 함께 설립되었습니다.
스포츠 토토 커뮤니티는 다양한 인재가 직장에서 쉽게 일하고 보상 할 수있는 조직을 만들기위한 목표를 세우고 있으며, 여성 관리자의 비율을 향상시키기 위해 사회적 배경 및 관리 목표의 관점에서 볼 때, 첫 번째 단계는 여성, 소수 민족의 대다수에 초점을 맞추는 것입니다. 앞으로 우리는 목표 영역을 확장하고 다양성을 확장하며 모든 직원이 격렬하게 일할 수있는 환경을 조성하는 것을 목표로합니다.

직원 자원 그룹^*노력

• W-ing

  이 실무 그룹은 직업에 관계없이 부서와 제휴 한 여성들이 서로 상담 할 수있는 관계를 모으고 구축 할 수있는 장소를 제공하기 위해 만들어졌습니다. 우리는 채용 활동에 참여하고, 이벤트를 계획하고 관리하며, 학습 세션을 개최합니다.

• 드라이브

  다양한 일본 지역의 엔지니어와 활동을 지원하는 직원들로 구성된 작업 그룹은 "모든 사람이 일할 수있는 회사로 만들고 높은 가치와 이익을 창출하는"비전을 모았습니다. 우리는 De & I 인식을 촉진하고 궁극적으로 기술 혁신과 회사 성장으로 이어지기 위해 노력합니다.

• Tel U.S. Women 's Network

  여성에게 힘을 실어주고 개별 비전을 달성하기 위해 협력을 장려하는 전문적인 성장과 강화 프레임 워크를 장려하는 실무 그룹.

• Tel U.S. Pride Alliance

  사명으로 활동하는 실무 그룹은 LGBTQIA+ 직원에게 영향을 미치는 문제에 대한 학습 및 정보를 공유하는 것입니다.

^*ERG : 자원 봉사 직원의 그룹.