규정 무료 스포츠 분석 사이트/윤리 표준
도쿄 전자는 공정하고 신뢰할 수있는 기업 활동을 수행하기 위해 기업 윤리 및 규정 무료 스포츠 분석 사이트에 전념하고 있습니다.
규정 무료 스포츠 분석 사이트 개념
업계의 주요 회사 인 우리는 기업 윤리와 규정 준수를 중요한 가치로 배치합니다. 안전과 품질과 같은 규정 준수는 기업 신뢰와 지속 가능한 성장의 기초이며 개인과 조직이 행동 할 때 법률 및 규정 준수가 필요하며 높은 윤리와 무결성이 필요합니다. 또한 규정 준수 위반을 방지하기 위해 규정 준수 인식과 행동 변화를 장려하는 시스템을 강화하고 효과적인 프로그램을 촉진 할 것입니다. 이러한 노력은 회사의 회사 가치 개선을 지원할 것입니다.
규정 무료 스포츠 분석 사이트 시스템
전용 부서 인 CCO (Compliance Officer)와 무료 스포츠 분석 사이트 부서가 본사에 설립되어 전 세계적으로 응답하는 규정 무료 스포츠 분석 사이트 프로그램을 효과적으로 홍보했습니다. 또한, 우리는 주요 해외 기지에서 규정 무료 스포츠 분석 사이트 관리자를 임명하고 CCO 및 무료 스포츠 분석 사이트 부서에 직접보고하는 시스템을 설립했습니다. 규정 무료 스포츠 분석 사이트 부서는 주로 규정 무료 스포츠 분석 사이트와 관련된 실습 계획을 수립하고 검토하고, 기업 윤리를 수립하고, 교육 및 교육을 개발하고, 구현하고, 내부보고 시스템을 수립하고 운영합니다.
비즈니스 윤리
모든 임원과 직원이 따라야하는 행동 강령으로 윤리적 표준을 확립하고 윤리위원회를 설립함으로써 우리는보다 효과적으로 기업 윤리와 준수를 촉진하기 위해 노력합니다. 징계 조치에서, 징계위원회는 합리적이고 실질적인 처분 및 적절한 절차를 목표로 윤리위원회의 하위 조직으로 설립됩니다. 또한, 우리는 각 그룹 회사와의 정기 회의를 통한 규정 준수 촉진과 관련된 조치를 논의하고 구현합니다.
또한, 그룹이 인식을 높이고 규정 무료 스포츠 분석 사이트 문화를 개발하도록 장려하기 위해, 우리는 뛰어난 기업 윤리 및 무료 스포츠 분석 사이트 활동을 수행 한 직원을위한 수상 시스템을 설립했습니다.
규정 무료 스포츠 분석 사이트 교육
우리는 기업 윤리 및 규정 준수, 부패 방지, 수출 규정 준수, 내부자 거래 방지, 하도급 법률 및 괴롭힘 방지와 같은 주제에 따라 모든 직원을위한 웹 교육 및 대면 교육을 제공합니다. 우리는 체계적인 교육 프로그램을 확장하고 다국어 지원을 제공함으로써 회사의 규정 준수 인식을 육성하고 구현하는 것을 목표로 인식을 높이기 위해 인식을 높이고 있습니다.
뇌물 수수 및 경쟁법 노력
그룹은 "뇌물 수수 및 부패 방지에 관한 기본 정책"을 확립했으며 정기 교육을 제공함으로써 이해를 촉진하고 확산시키기 위해 노력하고 있습니다. 기본 정책을 기반으로, 우리는 실제 운영 운영을위한 특정 절차와 표준을 설정하는 "선물 및 엔터테인먼트에 대한 지침"을 만들었으며 표준이 표준 내에 있지 않은 경우 사전 응용 프로그램이 필요한 프로세스를 철저히 구현했습니다.
또한, 그룹은 "규정 무료 스포츠 분석 사이트 법 무료 스포츠 분석 사이트에 대한 기본 정책"을 설정했으며, 이들이 운영되는 국가 및 지역에 적용되는 법률 및 규정을 기반으로 위반 유형을 명확하게 요약하고 공개적으로 알려지고 철저하게 정보를 제공하는 지침을 작성했습니다.
개인 정보 보호
우리는 개인 정보 보호 및 관리와 관련하여 전체 텔 그룹을 감독하는 TEL 그룹 개인 정보 보호 관리 책임자를 임명했으며 개인 정보 보호 촉진위원회가 설립되었습니다. 우리는 개인 정보 규정 준수를 강화하기 위해 노력하고 있으며 사건이 발생할 때 즉시 응답 할 시스템을 설립했습니다. 개인 정보와 관련된 법률 및 내부 규정을 위반하는 행위가있는 경우, 우리는 징계 조치를 포함한 필요한 시정 조치와 작업 규칙에 따라 재발을 방지하기위한 조치를 취합니다.
2023 년에는 외부 회사의 개인 정보에 관한 상담 데스크에 대한 불만이 없었습니다.
개인 정보 보호에 대한 도쿄 전자 그룹의 기본 정책 (개인 정보 보호 정책)은개인 스포츠 사이트 처리 | 도쿄 전자 주식회사, Ltd.
호루라기보고 시스템
문제가 발생하는 것을 방지하고 문제를 해결하기 위해 문제가 여전히 작지만 직원들이 망설이지 않고 기업 윤리 및 준수 질문을 제기하고 완전히 논의 할 수있는 시스템이 필요합니다. 따라서 우리 회사는 기밀성과 익명 성을 철저히 보장하고 보복을 금지하는 내부보고 시스템을 설립하여 직원들이 법률이나 규정 또는 비즈니스 윤리와 상반되는 행동과 관련하여 비 작업 경로에서 우려를 안전하게 제기하고 구제를 구할 수 있도록합니다. 또한, 준수 위반에 관여하는 직원이 자신의 행동에 대해보고하거나 상담 할 수 있도록 징계 조치를 줄이거 나 면제 할 수있는 "내부 관용 시스템"을 도입했습니다. 이는 사전 예방 적 정보 제공을 장려하여 조기 탐지 및 문제의 해결을 초래합니다.
이 내부 고발자 시스템은 비즈니스 파트너와 은퇴 할 수있는 타사 조직 시스템을 사용하는 전 세계적으로 통합 된 내부 카운터 인 "Tel Group Ethics and Compliance Hotline"을 설립하고 운영했습니다. 회사의 내부 카운터는 전화 또는 전용 웹 사이트를 통해 24/7을 사용할 수 있으며 직원이 사용하는 모든 언어로 사용할 수 있습니다.
우리는이 카운터에서받은 보고서와 상담에 대해 진심으로 태도를 취하고 회사 규정에 따라 조사를 수행합니다. 규정 무료 스포츠 분석 사이트 위반이 발견되면 작업 규칙에 따라 조치를 취하고 작업 환경 개선과 같은 필요한 시정 조치를 취하고 재발을 방지하기위한 조치를 취합니다.
