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거의 40 년 동안 업계 경험을 바탕으로 바카라 커뮤니티 교육감 Kyle Kragseth는 건설 프로젝트가 제시 할 수있는 모든 도전이나 상황에 대비했다고 생각했습니다. 3 월까지 Covid-19가 그의 프로젝트를 일시적으로 폐쇄했을 때, 워싱턴 주 벨뷰의 주요 첨단 기술 고객을위한 289,000 평방 피트의 인테리어 업무를 이끌어 냈습니다. 

프로젝트를 다시 시작할 수 있었다면 작업 현장 운영이 정상으로 돌아 오지 않을 것이라는 인식은 신속하게 코비드 프로세스를 신속하게 식별하고 구현하여 신속한 일정으로 사전 코비드 진행을 유지하는 데 도움이 될 새로운 기술을 구현했습니다. 디지털 혁신을 겪고있는 다른 많은 산업과 마찬가지로, 팀은 일상적인 역할을 혁신하는 기술의 힘을 신속하게 관찰했습니다. 아마도, 현장 교육감은 진화에 가장 큰 영향을 미쳤다. 

여전히 컴퓨터를 소유하지 않은 78 세의 교육감 인 Kyle의 아버지는 펜, 종이 및 클립 보드가있는 작업장을 걷는 것을 선호합니다. 그리고 그는 혼자가 아닙니다. 목수 또는 앞발로서 등급을 겪은 업계에서 가장 숙련 된 많은 교육감은 자신의 가치에 대한 초기 회의론으로 새로운 기술에 접근 할 수 있습니다. 

오늘, Kyle은 린과 같은 린 관행에 대한 확고한 신자입니다.Last Planner® 시스템 그리고 디지털 계획을 가능하게하는 기술은 팀이 Covid-19의 문제를 탐색하면서보다 생산적이고 민첩하며 안전해질 수있게 해주었습니다. Kyle은 여전히 ​​책상 주위에 몇 가지 청사진과 외모 일정이 흩어져 있지만 앞으로 이전에 일하는 방식으로 되돌아가는 것을 보지 못할 것입니다. 

“오늘날의 프로젝트의 속도로 인해 회의를 위해 도시를 중간에 여행 할 수는 없습니다. 지속 불가능합니다.

바카라 커뮤니티에서, 우리는 심각한 숙련 된 노동력 부족으로 경쟁하는 산업에도 지속 불가능하다는 것을 알고 있습니다. 의 통계현재 인구 조사 (CPS) 오늘의 부족은 향후 10 년간의 위기가 될 것이라고 제안합니다. 2019 년에는 건설 거래 및 추출 근로자의 일차 감독자의 평균 연령은 45 세였습니다. 계약자는 운영에 대한 탄력성을 구축함에 따라“사라지는 교육감”역할로 널리 설명 된 것에 집중해야합니다.

요소의 합류가 업계의 수축 노동 풀에 기여했지만, 많은 주목받는 건설 전문가들은 오늘날 시장에서 수감제가 보유 해야하는 정교한 관리, 커뮤니케이션 및 리더십 기술에 대한 인식 부족으로 인해 사무실 기반 프로젝트 관리 역할에 부분적으로 끌려갔습니다. 점점 더 스킬 셋은 최첨단 기술의 우수한 사령부를 포함하도록 확장되어 디지털 시대에 자랐고 건설 관리 또는 관련 대학 학위를 통해 업계에 진출 할 가능성이 높은 젊은 세대에게 더 매력적입니다. 

보조 교육감과 동일한 임차인 개선 프로젝트에서 Kyle과 함께 일하는 19 년 업계 베테랑 Strider Ellison은 모든 프로젝트 이해 관계자에 대한 CovID-19 동안 기술이 폐기물을 제거하는 동안 훌륭한 이퀄라이저 역할을하는 것을 목격했습니다. 

교육감이 한때 일정을 전달하고이를 관리하도록 지시 한 경우, 기술은 프로젝트 계획의 공동 공동 창출을 촉진 할 수 있습니다. SILED 거래에서 정보를 요청하고 여러 플랫폼에서 계획을 업데이트 한 다음 업스트림을 전달하는 데 시간을 소비하는 대신, 교육감은 팀의 요구와 높은 수준의 감독 및 계획의 실행을 해결함으로써 가치를 추가하는 데 집중할 수 있습니다..

클라우드 기반 플랫폼은 또한 무역 파트너를위한보다 포괄적 인 계획 프로세스를 촉진합니다. 이 도구를 사용하면 거래가 자신의 약속을 더 잘 이해하고 제약을 함께 식별 할 수 있도록 포괄적이고 실시간 및 위치 독립적 인 액세스를 제공함으로써 이러한 도구는 거래가 가능합니다. 

“모든 사람은 같은 목소리와 계획에 대한 지분을 가지고 있습니다.”Strider는 칭찬합니다. "이로 인해 업무 성과와 만족을 향상시키는 방식으로 교육감의 역할을 근본적으로 변화시킵니다." 

노동 부족을 해결하는 데 중요한 요소는 Forepersons가 교육감 역할을 준비 할 수있는 적절한 학습 및 개발 기회를 받도록하는 것입니다. 프로젝트에서Last Planner® 시스템 지원 계획 기술이 구현되었으며, Forepersons는 경력에서 훨씬 더 일찍 비판적 교육 및 경험을 받고 있습니다.

이 기술 중심의 진화를 통해 미래의 교육감은“어려운 기술”또는 기술적 역량의 균형을 효과적으로 균형을 이룰 것입니다“소프트 기술” 호기심, 적응성 및 의사 소통과 마찬가지로 사람과 혁신 모두에 투자하는 진보적 인 작업 현장 문화를 창출합니다. 

“오늘날 우리가 무엇을하든 1 년 안에 다를 수 있습니다. 당신은 지속적으로 학생이되어 새로운 아이디어와 기술을 탐구하려고합니다.”라고 Strider는 말합니다. 

Covid-19는 비즈니스 탄력성과 수명에 강력한 기술 플랫폼의 중요성을 노출시켰다. 건설 산업의 경우 협업 및 팀 통합을 주도하는 리더이자 동기 부여로서 교육감에게 더욱 강화되어 새로운 세대 가이 분야에서 보람있는 경력을 쌓을 수 있도록 영감을주었습니다.