자연 환경을 보호하고 개선합니다.

고속도로에서 병원까지 건설은 우리 일상생활의 거의 모든 측면을 뒷받침합니다. 그러나 건설은 자연 환경과 중요한 생태계에 치명적인 영향을 미칠 수 있습니다.

공급망 전반에 걸쳐 환경에 미치는 영향을 포착하고 이해함으로써 우리는 환경 사고에 대한 긍정적인 보고 문화를 더욱 정착시키고 자연 환경을 보호하기 위한 올바른 안전 장치를 구현할 것입니다. 

운영을 통해 자원 효율성 제공

건설은 전 세계 폐기물의 약 1/3을 생성하고 매년 지구에서 거의 400억 톤에 달하는 원자재를 추출합니다.

구현을 통해디자인 중심의 순환 경제 원칙, 우리는 발생하는 폐기물을 관리하는 것 이상으로 피할 수 있는 폐기물 제로를 달성하기 위한 조치를 취하고 있습니다.

우리가 탄소 배출량을 적극적으로 줄이는 몇 가지 방법은 다음과 같습니다.

• 지속 가능한 제품 및 재료의 사용 증가
• 고객에게 지속 가능한 재료 옵션 및 대안 제공
• 모든 작업 현장에서 생성된 폐기물의 70%를 재활용 시설로 전환
• 증가조립식 기회

지속 가능한 공급업체 역량 강화 및 윤리 관행 옹호

우리의 공급망 파트너는 작업을 지속 가능하게 제공하는 데 매우 중요합니다.

지속 가능한 공급업체에 권한을 부여하고 윤리적 관행을 옹호하기 위해 우리는 구매 방식이 포괄적임을 보장하고 공급망 파트너와 협력 관계를 형성하여 탄소 배출을 줄이고 책임감 있게 재료와 인권을 보호합니다.

우리가 운영하는 지역 사회에 장기적인 사회적 혜택을 제공

우리의 영향력은 우리가 구축할 수 있는 특권을 지닌 프로젝트를 넘어 우리 팀원들이 살고 일하고 즐기는 지역 사회의 중심부까지 확장됩니다. 지역 자선단체와 함께 봉사 프로젝트를 주도하는 것부터 소수자를 위한 멘토링 프로그램을 만드는 것까지, 여성 및 중소기업(MWSBE) 등 우리 커뮤니티의 뿌리는 깊습니다.

우리가 지역 사회를 위한 새로운 미래를 구축하는 방법에는 다음이 포함됩니다.

• 국가 및 지역 자선 기부 및 참여
• 풀뿌리 직원 자원봉사 노력
• '벌고 배우는' 위치 강화
• 계속해서 일하기 좋은 곳이 되고 지역 고용 기회를 창출
• 지역 조직 및 고객과의 업계 파트너십을 향상시키는 지역 봉사 활동 기회
• 직원의 정신적 웰빙과 신체적 웰빙에 집중

다양하고 포용적인 조직 만들기

포용적이고 사람을 최우선으로 하는 조직으로서 우리는 경쟁업체와 차별화되는 것이 직원들의 고유한 기술과 역량이라는 것을 알고 있습니다. 다양하고 공평하며 포용적인 문화와 조직을 육성함으로써 우리는 고품질의 재능 있는 개인이 선택한 고용주이며 그들의 창의성과 혁신을 활용하여 우리를 더 좋고 강력한 비즈니스로 만듭니다.

직원 다양성, 형평성, 포용성을 육성하는 방법에는 다음이 포함됩니다.

• DE&I 집행 운영 위원회
• 전국친화그룹협의회
• 6개의 직원 친화 그룹
• 다양성 모집 및 유지 계획
• CARE 서약 문화
• 동맹 훈련
• 10월 연례 "동맹국" 정상회담
• 존중 프로그램에 대한 권리