자연 환경 보호 및 향상

고속도로에서 병원까지 건축은 일상 생활의 거의 모든 측면을 뒷받침합니다. 그러나 건설은 자연 환경과 우리의 중요한 생태계에 치명적인 영향을 줄 수 있습니다.

공급망 전반에 걸쳐 환경 영향을 포착하고 이해함으로써, 우리는 환경 사고에 대한 긍정적 인보고 문화를 추가로 포함하고 자연 환경을 보호하기위한 올바른 보호 장치를 구현할 것입니다. 

운영을 통해 리소스 효율성 제공

건설은 전 세계 폐기물의 3 분의 1을 생성하고 매년 지구에서 거의 400 억 톤의 원료를 추출합니다.

구현을 통한디자인 중심의 원형 경제 원칙, 우리는 피할 수없는 폐기물을 제로화하기 위해 생산하는 폐기물 관리를 넘어서 조치를 취하고 있습니다.

탄소 발자국을 적극적으로 줄이는 몇 가지 방법은 다음과 같습니다.

• 지속 가능한 제품 및 재료의 사용량 증가
• 고객에게 지속 가능한 재료 옵션 및 대안 제공
• 재활용 시설에 대한 모든 작업장 생성 폐기물의 70%를 전환
• 증가사전 제작 기회

지속 가능한 공급 업체 및 챔피언 윤리적 관행에 권한을 부여합니다

공급망 파트너는 지속적으로 작업을 제공하는 데 중요합니다.

지속 가능한 공급 업체와 챔피언 윤리적 관행에 힘을 실어주기 위해, 우리는 구매 방식이 포괄적이며 공급망 파트너와의 협력 관계를 형성하여 탄소 배출, 책임감있는 소스 재료 및 인권 보호.

우리가 운영하는 지역 사회에 오래 지속되는 사회적 혜택 제공

우리의 영향은 우리 팀원들이 살고 일하고 놀리는 커뮤니티의 중심으로 구축 할 수있는 특권을 가진 프로젝트를 뛰어 넘습니다. 지역 자선 단체와의 서비스 프로젝트에서 소수 민족을위한 멘토링 프로그램 만들기까지, 여성 및 소기업 기업 (MWSBES) 및 기타, 우리의 커뮤니티 뿌리는 깊게 운영됩니다.

우리가 지역 사회를위한 새로운 미래를 구축하는 몇 가지 방법은 다음과 같습니다.

• 국가 및 지역 자선 기부금 및 참여
• 풀 뿌리 직원 자원 봉사 노력
• '획득 및 학습'직책 강화
• 계속 일하고 현지 고용 기회를 창출하기에 좋은 곳이되고 있습니다
• 지역 조직 및 고객과 파트너 관계를 향상시키는 지역 봉사 활동 기회
• 직원의 정신 건강과 신체적 복지에 중점을 둡니다

다양하고 포괄적 인 조직 만들기

포괄적이고 인민 우선 조직으로서, 우리는 직원들의 고유 한 기술과 기능이 경쟁에서 벗어나는 것을 알고 있습니다. 우리는 다양하고 공평하며 포괄적 인 문화와 조직을 육성함으로써 고품질의 재능있는 개인을위한 선택의 고용주와 창의성과 혁신을 활용하여 우리를 더 좋고 강력한 비즈니스로 만들었습니다.

우리가 직원 다양성, 형평성 및 포용을 육성하는 몇 가지 방법은 다음과 같습니다.

• DE & I Executive Steering Committee
• National Affinity Group Council
• 6 명의 직원 선호도 그룹
• 다양성 채용 및 유지 계획
• 간호 서약 문화
• Allyship Training
• 10 월의 연례“Together Allies”서밋
• 프로그램을 존중할 권리