바카라 필승법는 종일 재택근무, ``근무 간격 제도'' 및 ``스마트 근무 수당''을 주로 포함하는 ``재택근무자'' 근무 스타일을 새롭게 확립합니다
~ 직원의 건강을 배려하고 다양한 업무 방식이 가능한 환경을 조성하여 '직무 만족도가 높은 회사'를 목표로 합니다 ~~

2019년 6월 14일

바카라 필승법 Intec 그룹 계열사인 바카라 필승법 Inc(본사: 도쿄도 신주쿠구, 회장 겸 사장: 구와노 토루, 이하 바카라 필승법)는 주로 최대 일수 없이 하루 종일 재택 근무하는 재택 근무자를 제공하고 있으며, 2019년 4월에 일정 기간을 보장하는 '근무 간격 제도'를 포함하여 직원의 다양한 근무 스타일을 지원하는 인사 시스템을 출시했음을 알려드리게 되어 기쁘게 생각합니다 출근 전 휴식 시간, 직원의 생산성 향상과 개인 성장에 도움이 되는 '스마트 워크 수당'을 제공합니다

바카라 필승법는 다양한 직원 한 사람 한 사람의 성장과 회사의 지속 가능한 발전을 실현하는 '직업 만족도가 높은 회사'를 목표로 하는 정책을 가지고, 재택근무, 슈퍼플렉스 등 '근무 방식 개혁'과 장시간 근로 대책, 일과 삶의 균형 지원, 건강 리터러시 향상 등 '건강 관리'에 힘쓰고 있습니다

“재택근무자”의 업무 스타일에 대하여

바카라 필승법는 보육이나 간호가 필요한 직원을 위해 2008년에 재택근무 시스템을 도입했으며, 2011년 동일본 대지진 이후 재택근무와 재택근무의 활용을 더욱 장려했습니다 2018년에는 직원의 70%(약 4,000명)가 원격 연결 장치를 사용하여 집, 위성 사무실 또는 이동 중에 재택근무를 했으며, 총무성에서 선정한 '재택근무 선구자 100대' 중 하나로 선정되었습니다

2019년 4월부터 시작된 새로운 '재택근무 제도'는 기존의 재택근무 제도와 재택근무 정책 지침을 통합한 제도로, 직원이 회사가 지정한 사무실 이외의 장소에서 근무할 수 있도록 규정하고 있습니다 우리는 직원의 업무 스타일을 다음의 세 가지 범주로 분류하고, 업무 스타일에 따라 처우합니다

1. "회사원": 회사가 지정한 사무실에서 근무하는 직원
2. “유연근무자”: 사무실에서 근무하며 한 달에 최대 10일까지 재택근무를 하는 직원
3. “재택근무자”: 월별 일수 제한 없이 주로 집에서 일하는 직원

새로 설립된 "재택근무자"는 재택근무에 대한 최대 일수를 정하지 않고 필요에 따라 사무실에 출근하는 근무 시스템을 갖춘 직원입니다 2019년 4월 시행 이후 직원 20명이 '재택근무자'로 근무하고 있으며, 일부 조직에서는 팀 전체(8명)가 '재택근무자'로 근무하고 있다
재택근무를 적극적으로 활용하고 있는 직장에서는 IT 도구를 활용한 정보 공유, 상하 간 1:1 미팅, 질 높은 의사소통, 업무 수행 방식 검토 등 다양한 조치를 취하고 있습니다
우리는 ``재택근무자''로 일하는 직원들로부터 ``통근에 따른 스트레스(시간, 혼잡 등으로 인해)가 더 이상 없고 마음이 편해졌습니다'' ``가족과 함께 보내고 잠을 자는 시간이 많아졌습니다'' ``다른 구성원과의 소통에 더 신경을 쓰게 되었습니다'' 등 ``재택근무자''로 일하는 직원들로부터 긍정적인 평가를 받았습니다

“근무시간제” 도입에 대하여

"근무 간격 시스템"은 직원이 한 교대 근무가 끝나고 다음 교대가 시작될 때까지 일정 시간의 휴식을 취할 수 있도록 하는 시스템입니다 2018년 6월 29일 제정된 '근무방식 개혁 관련법'에 의거 '근로시간 설정 개선법'이 개정돼 2019년 4월 1일부터 시행됐다 이는 사업주가 근로자의 근로시간과 수면시간을 보장하고 건강한 삶을 영위할 수 있도록 노력할 의무를 진다는 내용이다

바카라 필승법는 직원의 건강의식 향상과 적절한 수면 시간 보장을 위해 시스템 도입을 본격적으로 검토하고 있으며, 2018년 하반기부터 전사적으로 시스템 시범 운영을 진행하고 있습니다 시범 운영 결과, 부서장 및 직원들은 '업무상 장애 및 바쁜 시간에 대처할 수 있는 배려가 필요하다', '직원 스스로 시스템을 이해하고 스스로 관리해야 한다' 등의 의견을 표명했습니다 이러한 의견을 바탕으로 우리는 2019년 4월부터 실제 상황에 맞춰 바카라 필승법를 운영하기 시작했습니다
수면 부족이 건강과 성과에 미치는 부정적인 영향에 관한 의학적 소견에 근거하여 바카라 필승법의 간격 시간은 최소 11시간입니다^※

*예상 11시간 내역: 수면: 7시간, 통근: 2시간, 귀가 후 및 기상 후 집에서 보내는 시간: 2시간

'스마트워크 수당' 신설에 대하여

"스마트 워크 수당"은 직원들이 생산성 향상에 대한 인식을 갖고 현명하게 일함으로써 자기 계발을 위한 시간을 늘리고 더 많은 성장을 이룰 수 있도록 고안된 수당입니다 자율적으로 직무를 수행할 수 있는 직원(임원 제외)에게 수당을 지급하며, 핵심시간이 없는 유연근무제를 전면 적용합니다
바카라 필승법는 초과 근무를 줄이기 위해 노력하고 있으며, 2018 회계연도에는 직원의 평균 초과 근무 시간이 월 183시간으로 줄었습니다 이 실적을 바탕으로 20시간 상당의 초과근무 수당을 '스마트워크 수당'으로 책정했습니다
이 시스템을 통해 직원들이 자율적으로 작업 스타일을 결정할 수 있는 환경을 조성했으며, 직원들이 의식적으로 작업할 수 있도록 '생산성 향상''을 개인 성과 평가 항목으로 설정했습니다 근무시간의 길이와 단축에 초점을 맞추기보다는 성과의 양과 질을 중시하는 문화를 조성하고자 합니다

'직업 만족도가 높은 회사''가 되기 위한 바카라 필승법의 조치에 대해

바카라 필승법는 다양한 조치를 통해 '직업 만족도가 높은 회사'가 되는 것을 목표로 하고 있습니다

1 '근무방식 개혁' 대책에 대하여

바카라 필승법의 업무 스타일 개혁은 언제 어디서 일할지 등 업무 스타일에 대한 선택권을 다양화하고 개인의 성과를 극대화하는 환경과 시스템을 조성함으로써 업무 결과의 질과 속도를 향상시키고 간접비를 줄이는 것을 목표로 합니다 또한 시스템을 사용하여 업무의 속도와 속도를 제어하고 직원의 의지와 창의력에 따라 켜고 끌 수 있도록 함으로써 '업무 방식 개혁'에 대한 직원의 인식과 자율성을 높일 것입니다

2 '건강관리' 조치에 대하여

바카라 필승법는 직원들이 신체적, 정신적으로 건강하고, 마음 편하게 일하고, 능력을 최대한 발휘하는 것이 회사의 성장과 사회 공헌으로 이어진다고 믿습니다 우리는 직원 개개인의 삶의 질 향상을 목표로 하며, '정신적, 육체적 건강', '직업 만족도 향상', '생활 기술 향상'을 달성하는 건강 관리를 추진하고 있습니다 사장 체제 하에 삶의 질(QOL) 향상을 위한 조치를 시행하고 있습니다 CHO (최고 보건 책임자)

참조

바카라 필승법, '직업 만족도가 높은 기업''을 목표로 활동 정책 발표
　https://wwwtiscojp/news/2018/tis_news/20180517_1html
바카라 필승법가 2018년 '재택근무 선구자 100인' 중 하나로 선정
　https://wwwtiscojp/news/2018/tis_info/20181129_1html
바카라 필승법 및 INTEC, '2019년 건강 및 생산성 관리 조직 White 500'' 인증
　https://wwwtiscojp/news/2018/tis_info/20190301_1html

바카라 필승법 주식회사 소개

바카라 필승법 Intec Group의 바카라 필승법는 SI 및 계약 개발 외에도 데이터 센터 및 클라우드 서비스를 포함한 광범위한 서비스 기반 IT 솔루션을 제공합니다 동시에 중국 및 ASEAN 지역을 중심으로 한 글로벌 지원체계를 구축하여 금융, 제조, 유통/서비스, 공공서비스, 통신 등 다양한 산업군 3,000여개 기업과 비즈니스 파트너로서 고객 비즈니스 성장에 기여하고 있습니다 자세한 내용은 아래를 참조하세요http://wwwtiscojp/

바카라 필승법 INTEC 그룹 소개

바카라 필승법 INTEC 그룹은 약 60개의 그룹사와 20,000명의 직원이 각자의 강점을 활용하여 금융, 제조, 서비스, 공공 부문을 포함하여 일본 및 해외의 많은 고객의 비즈니스를 지원하는 IT 서비스를 제공하기 위해 협력하고 있습니다

*나열된 정보는 발표일 기준입니다 최신 정보와 다를 수 있으니 참고하시기 바랍니다