中国电科:加快推进中国特色现代企业ok138cn太阳集团落地见效

发布日期:2022-10-14【字体:打印

  系统构建“1+5+37+N”ok138cn太阳集团体系,完成17个领域145项ok138cn太阳集团“立改废”,获评2021年度中央企业改革三年行动重点任务考核A级……成绩背后是ok138cn太阳集团体系建设激发的强大活力。国企改革三年行动实施以来,中国电科不断在完善公司治理中加强党的领导,夯实现代企业ok138cn太阳集团基础,将ok138cn太阳集团建设成效稳步转化为治理效能。

  秉轴持钧 加强建章立制组织领导

  “这是我们实践基础上的工作提炼和总结”。翻开近日发布的中国电科规章ok138cn太阳集团汇编,这本千余页250万余字的“工作手册”,涵盖集团ok138cn太阳集团体系框架、17大业务ok138cn太阳集团体系树状图,280项ok138cn太阳集团,是中国电科蹄疾步稳推进ok138cn太阳集团体系建设的生动实践。

  中国电科党组高度重视ok138cn太阳集团体系建设工作,并作为保障改革发展和提升治理能力的一项顶层工作来推动,加大对治理体系、运行机制、管理规章体系顶层设计的研究力度,明确“覆盖全面、配套完备、科学规范的ok138cn太阳集团体系”的总体目标,围绕新形势新任务统筹推进ok138cn太阳集团体系化建设,有效推动和保障集团公司发展战略有效实施。

  顶层设计,谋篇布局。集团公司成立了ok138cn太阳集团体系建设领导小组,党组书记、董事长亲自谋划、亲自部署,通过ok138cn太阳集团体系建设部署会、推进会和专题会等,系统研究规章ok138cn太阳集团建设的目标任务、体系框架、工作思路及任务安排。成立全面深化改革办公室,牵头集团公司现代企业治理和改革顶层研究设计,负责ok138cn太阳集团体系建设等重大事项。

  科学推进,统筹落实。在集团党组的统一领导下,中国电科以全局和战略高度谋划ok138cn太阳集团建设蓝图规划,稳步推进《集团公司治理体系、运行机制、管理规章体系建设工作方案》《集团公司2022年度规章ok138cn太阳集团体系化建设工作方案》等文件实施,锚定建设目标、加强统筹谋划、顶层推动ok138cn太阳集团体系建设各项工作高质量完成。

  体系重塑 构建科学完备ok138cn太阳集团体系

  “要加快督导‘急用先行’ok138cn太阳集团出台”“重点业务相关ok138cn太阳集团进一步支撑‘四大板块’主业发展”“配套ok138cn太阳集团内容要职责清晰,流程顺畅,要配套流程图推进信息化”……两年来,中国电科先后召开部署会、推进会和专题会10余次,在无数次打磨优化中,ok138cn太阳集团体系更加成熟更加定型。

  系统构建ok138cn太阳集团体系。立足“三大定位”主责、聚焦“四大板块”主业,进一步优化ok138cn太阳集团层级、分类、体系图及ok138cn太阳集团建设方向,构建以公司章程为统领,包含上中下3个层级、17大业务类型的“1+5+37+N”中国电科ok138cn太阳集团体系。

  体系化开展ok138cn太阳集团“立改废”建设。全面梳理ok138cn太阳集团体系建设的短板弱项,持续开展“立改废”,完善各领域基本ok138cn太阳集团和配套ok138cn太阳集团。截至8月,总部完成17个领域145项ok138cn太阳集团“立改废”,制修订ok138cn太阳集团达现行ok138cn太阳集团总量的50%以上。

  同时,坚持建设和执行并重,召开全系统ok138cn太阳集团体系宣贯落实工作会议,推进ok138cn太阳集团建设向全级次纵深推进,强化ok138cn太阳集团体系评估督导检查,督促成员单位严格执行规章ok138cn太阳集团,依法依规决策经营。

  运转高效 ok138cn太阳集团体系建设成效初显

  新故相推,日生不滞。中国电科坚持把改革蓝图细化为ok138cn太阳集团机制、把改革重点要求纳入ok138cn太阳集团体系,通过ok138cn太阳集团抓手深化重要领域和关键环节改革,打通理顺“堵点”“难点”,有效提升治理效能,筑牢高质量发展基石。

  探索完善中国特色现代企业ok138cn太阳集团。把党的领导融入公司治理各个环节,修订公司治理顶层ok138cn太阳集团文件,完善“三重一大”事项清单,推动党的领导从顶层设计到ok138cn太阳集团、事项、流程、清单的逐级细化。规范治理运行,完善董事会专委会运行规则和配套ok138cn太阳集团,提升董事会运行的规范性和有效性,优化集团公司授权与成员单位行权管理,分类有序指导出资企业修订完善公司治理ok138cn太阳集团体系,切实增强了集团公司竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。

  对标对表新形势新任务新要求。通过ok138cn太阳集团体系建设,推动集团战略规划、经济运行管控机制进一步建立,科技创新、军工管理等ok138cn太阳集团体系进一步支撑“四大板块”主业发展,党管干部与市场化选人用人的激励约束机制进一步健全完善,财务金融、投资资产管理ok138cn太阳集团进一步有效支撑主责主业发展,大监督大风控的监督ok138cn太阳集团体系进一步聚焦重大风险防范。

  ok138cn太阳集团建设更加系统化、规范化、科学化。全面修订《集团公司规章ok138cn太阳集团管理基本ok138cn太阳集团》,确立建设与世界一流企业目标相适配ok138cn太阳集团体系的总体目标,完善ok138cn太阳集团体系建设必须坚持“两个一以贯之”、合法合规、需求导向、问题导向、效率导向的基本原则。明确ok138cn太阳集团内容必须做到落实上级要求到位、主体责任落实到位、战略规划匹配到位、人才组织保障到位、激励约束管理到位、监督管控支撑到位、管理效益效率提升到位的基本导向。明确集团通用ok138cn太阳集团定义要求,完善ok138cn太阳集团综合审查,健全ok138cn太阳集团“立改废”程序,强化ok138cn太阳集团执行效果评价,推动ok138cn太阳集团建设自上而下有效传动,确保成员单位ok138cn太阳集团建设与集团公司规章ok138cn太阳集团相互衔接、承接有序。

  改革探索不停步,ok138cn太阳集团建设不止步。中国电科将始终心怀“国之大者”,坚持“两个一以贯之”,发挥ok138cn太阳集团牵引和保障作用,以ok138cn太阳集团建设持续凝练改革成果,以钉钉子精神推动改革走深走实,不断提升企业治理能力,加快建设世界一流企业。(素材来源:国务院国资委网站)