바카라 규칙  

다양한 연구에 따르면, 모든 미국 노동자의 거의 절반이 직장 괴롭힘이나 괴롭힘의 영향을 받았다고보고했다. 직장 괴롭힘과 괴롭힘은 바카라 커뮤니티가 전투를위한 사전 조치를 취하고 있다는 안전 문제입니다.

2018 년엔지니어링 뉴스 레코드 (ENR)은 건축에 대한 성희롱에 대한 최초의 설문 조사를 실시했습니다. 1,248 명의 응답자 중 66%가 성희롱이나 성 편견의 희생자라고 응답했으며 거의 ​​60%는 성희롱 사건을 목격했다고 응답했습니다..

업계의 괴롭힘의 영향에 관한 최근의 기사에서 Ens는“위험한 도미노 효과 '작업 사이트 괴롭힘 (성별 기반 또는 기타 전체 프로젝트)에 대해 설명합니다. 괴롭힘은 목표에 초점을 맞추고 있으며, 희생자는 불편하고, 두려움에 초점을 맞추고 있으며, 두려움에 초점을 맞추고 있습니다.

직장 괴롭힘은 종종 업계 문화에 뿌리 내리기 때문에 많은 사람들이 즉시 무언가 잘못된 것으로 식별하지 않습니다. 사람들이 협박하거나 괴롭힘을 당할 때, 그들은 이러한 용납 할 수없는 행동이나 기타 중요한 안전 문제, 특히 직장 사이트에서 말하기가 편하지 않습니다..

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그는 이렇게 말합니다.“그러나 나는 우리가 덜 지각 할 수없는 조건이 직업 현장에서 안전에 어떻게 영향을 줄 수 있는지 알고 있거나 훈련되지 않았다고 생각합니다. 우리가 안전 문화의 의미를 확장하여 남성과 여성의 인력을 포함하여 괴롭힘과 괴롭힘을당하는 직장에서는 안전하고, 안전을 지키고 있습니다. 의 일부로 확인Zero Harm.”

업계의 리더로서, 우리는 이러한 행동을 근절하고 회사와 함께 일하는 모든 사람이 괴롭힘이나 괴롭힘이없는 안전한 업무 환경을 제공하는 것이 우리의 책임이라고 생각합니다.

또한, 우리의 무역 파트너와 공급 업체는 우리와 함께 일하기로 동의 할 때 동일한 원칙과 관련이 있습니다. 표준이 우리 자신과 일치하는 비즈니스 파트너와 협력함으로써 회사 가치를 존중합니다.

함께, 우리는 괴롭힘과 괴롭힘을 근절하기 위해 노력할 수 있습니다. 우리의 핵심 가치를 유지함으로써, 우리는 일하기에 좋은 장소를 만들고, 가장 자격을 갖춘 사람들을 일하는 가족의 일원이되기 위해, 그리고 전체 산업을 개선합니다.