바카라 게임는 PeopleSoft HCM 클라우드 기반 서비스를 핵심으로 하는 "인적 자원 관리 클라우드 솔루션(가칭)" 출시 - 인재 관리에 중점을 두고 전반적인 HR 운영 지원 및 기업의 글로벌 확장 지원 -
2012년 7월 4일
언론인 모두에게
바카라 게임 Corporation(본사: 도쿄도 신주쿠구, 사장 겸 CEO: 구와노 토루, 이하 바카라 게임)은 오늘부터 확장을 목표로 하는 일본 기업을 위해 인재 관리*1부터 근태 관리 및 급여 운영에 이르기까지 모든 인적 자원 운영에 대한 지원을 제공하는 "인적 자원 관리 클라우드 솔루션(가칭)"을 오늘부터 제공하기 시작한다고 발표하게 되어 기쁘게 생각합니다 전 세계적으로
``인사 관리 클라우드 솔루션(가칭)''은 오라클의 인적 자원 관리 애플리케이션 'PeopleSoft Human Capital Management 91'(이하 PeopleSoft HCM)의 인적 자원 관리, 승계 계획, 학습 관리, 성과 관리 등 모든 기능을 클라우드 형식으로 제공합니다
이 솔루션은 PeopleSoft HCM의 클라우드 기반 서비스를 핵심으로 바카라 게임의 원래 인재 관리 시스템용 구현 템플릿, 개별 회사 요구 사항에 대한 사용자 정의, 기존 인적 자원 시스템 및 회계 등 기타 시스템과의 통합, 급여 운영과 같은 비즈니스 프로세스 아웃소싱(BPO) 서비스를 핵심으로 결합한 종합 인적 자원 관리 솔루션입니다
바카라 게임의 "인적자원 관리 클라우드 솔루션(가칭)"을 도입함으로써 기업은 글로벌 수준의 인재 관리 시스템을 구축 및 운영할 수 있어 인적 자원을 중앙에서 관리하고 인적 자원을 최적으로 배치할 수 있습니다
바카라 게임는 낮은 초기 투자 비용으로 신속하게 구현할 수 있고 전 세계적으로 호환 가능하며 각 회사의 고유한 요구 사항을 흡수하여 강점을 활용할 수 있는 "인적 자원 관리 클라우드 솔루션(가칭)"을 제공함으로써 글로벌 경쟁을 배경으로 각 회사의 경영 전략 실현에 기여합니다
바카라 게임는 2014년까지 20개 기업 도입을 목표로 이 '인적자원관리 클라우드 솔루션(가칭)'을 전 세계적으로 진출하는 기업, 해외 진출 초기 단계의 기업, 직원 몰입도 향상을 위해 노력하는 국내 기업에 주로 제공할 예정이다
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배경
2009년 리먼 쇼크 이후 일본 기업은 전 세계적으로 급속히 성장하여 국내뿐만 아니라 해외에서도 인적 자원 관리가 필요합니다 또한, 사업구조 변화로 인해 기업들이 다른 산업과 합병, 제휴를 맺고 있어 인력관리가 점점 어려워지고 있습니다 이러한 기업 활동을 지원하는 인사 분야의 IT 시스템은 더욱 다양해지고 복잡해지고 있으며, 보다 효율적인 시스템에 대한 필요성이 높아지고 있습니다 그러나 많은 기업에서는 '물건', '돈' 등 비즈니스와 직결되는 경영자원 관리를 우선시하고, 글로벌 차원에서 '사람'을 활용하기 위한 IT 시스템 투자를 미루고 있는 실정이다
바카라 게임는 이전에 많은 기업의 인사 분야 IT 시스템 구축 및 리뉴얼을 지원해왔으며, 이제 PeopleSoft HCM 클라우드 기반 서비스를 통해 불균형을 달성하고 초기 투자 비용을 절감하는 "인적 자원 관리 클라우드 솔루션(가칭)"을 제공하여 글로벌 수준의 인적 자원 관리를 촉진하는 IT 시스템 구축을 지원합니다
“인적자원관리 클라우드 솔루션(가칭)” 개요 및 기능
"인사관리 클라우드 솔루션(가칭)"은 풍부한 글로벌 실적을 보유한 피플소프트 HCM의 클라우드 기반 서비스를 중심으로 한 토탈 인사관리 솔루션입니다
초기 투자 및 불균형을 줄이기 위해 클라우드 기반 서비스를 제공하고 바카라 게임 시스템 통합, BPO 등을 통해 각 회사의 고유한 요구 사항을 보완합니다
<“인적자원관리 클라우드 솔루션(가칭)” 사용 이미지>
본사, 국내외 그룹사, 해외거점 공통의 인사관리 플랫폼을 공유하고 활용함으로써 글로벌 차원의 "사람"의 활용을 지원합니다 또한, 시스템을 BPO로 지원하는 '계열사업 최적화 서비스'를 결합하여 인사분야의 운영에 대한 토탈 지원을 제공합니다
"인적자원관리 클라우드 솔루션(가칭)"은 다음 메뉴로 구성되어 있습니다
(1) 인재경영 구현 서비스
PeopleSoft HCM의 인재관리 모듈을 기반으로 글로벌 인재관리, 최적의 인력배치, 교육관리, 목표관리, 승계계획관리 등을 포함한 클라우드 기반 인재관리 실행환경을 제공합니다 각 기업의 현황 진단 결과에 따라 단계별로 도입하여 인재경영 정착을 지원합니다
바카라 게임의 인적 자원 시스템 구현에 대한 광범위한 경험을 바탕으로 우리는 인재 관리 템플릿으로서 목적 및 산업별 인적 자원 평가 및 관리 모델을 점진적으로 개발할 계획입니다
(2) 인재 통합 데이터베이스 구축 서비스
PeopleSoft HCM을 기반으로 국내외 사업장 및 그룹사 인사정보를 통합하고, 인사정보를 경영자원의 하나로 중앙관리할 수 있는 환경을 구축하겠습니다 본 환경은 클라우드 기반 HR Core 시스템으로 제공됩니다
우리는 PeopleSoft HCM 온프레미스 구현에 대한 광범위한 경험을 바탕으로 개발된 구현 방법론을 활용하여 안정적이고 효율적인 구축을 수행합니다
(3) 맞춤형 서비스
우리는 경쟁 우위에 기여하는 각 회사의 고유한 HR 운영을 통합하는 클라우드 기반 HR 핵심 시스템으로 서비스를 제공합니다
(4) 시스템 협업 서비스
PeopleSoft HCM을 기반으로 하는 클라우드 기반 HR 핵심 시스템을 회계, 영업, 프로젝트 관리 등의 주변 시스템은 물론 자회사의 기존 HR 시스템과 연결하여 인재 관리 및 일상적인 HR 운영의 정교함과 효율성을 향상시킵니다
(5) 일상적인 업무 최적화 서비스
바카라 게임는 주요 시중 은행 및 기타 조직의 백오피스 부서로 축적된 노하우를 활용하여 급여 계산 및 지불 아웃소싱을 중심으로 한 인사 운영을 최적화합니다
“인적자원관리 클라우드 솔루션(가칭)” 가격
관리할 직원 수, 사용 기능 등 요구 사항에 따라 개별 견적을 제공합니다
향후 개발
바카라 게임는 향후 컨설팅 회사 및 기타 기업과 협력하여 인적 자원 전략 기획, 전략 추진 역량 설정, 인적 자원 포트폴리오 설정 등 인적 자원과 관련된 컨설팅 서비스를 결합함으로써 솔루션을 더욱 강화할 것입니다
또한 우리는 미래에 발생할 수 있는 새로운 HR 문제와 산업별 문제를 해결하기 위한 새로운 솔루션 개발을 적극적으로 추진하고 고객의 비즈니스에 더 잘 기여할 수 있는 솔루션을 제공할 것입니다
Oracle Japan Co, Ltd의 코멘트
Oracle Japan은 바카라 게임 Corporation의 새로운 "인적 자원 관리 클라우드 솔루션(가칭)" 발표를 환영합니다 바카라 게임와 Oracle Japan은 오라클의 ERP 제품인 "Oracle E-Business Suite"를 중심으로 10년 이상 협력해 온 실적을 갖고 있습니다 최근에는 비즈니스 관리 애플리케이션과 오라클의 엔지니어드 시스템(Engineered Systems)까지 협업 범위를 확대해 기업 경영과 혁신을 지원하는 IT 인프라에 대한 통합 제안 능력을 강화했습니다 기업 간 글로벌 경쟁이 심화됨에 따라 일본 기업도 글로벌 인재 육성 및 활용을 점점 더 추진하고 있습니다 우리는 이 솔루션이 바카라 게임가 아시아를 중심으로 전 세계적으로 운영하고 있는 데이터 센터의 자원을 효과적으로 활용하고 비즈니스 개발 속도에 맞춰 기업의 인적 자원 활용 요구에 신속하게 대응할 것이라고 확신합니다
오라클 재팬 주식회사
경영집행임원
제품사업부장, 애플리케이션사업본부장
스즈키 도시오
◆PeopleSoft Enterprise 인적자원관리 소개
모든 직원을 하나의 시스템으로 전 세계적으로 통합하고 전 세계 각 직원과 그들의 재능을 관리할 수 있는 인재 관리 애플리케이션입니다 HR 데이터 및 HR 프로세스의 핵심 기반을 통해 기업은 비용을 절감하고, HR 효율성을 최적화하고, 효과적으로 인재를 유지하고, 직원과 리더의 미래를 정확하게 계획할 수 있습니다
바카라 게임 주식회사 소개
IT Holdings Group인 바카라 게임는 SI 및 계약 개발 외에도 데이터 센터, 클라우드 서비스를 포함한 광범위한 서비스 기반 IT 솔루션을 제공합니다 동시에 중국 및 ASEAN 지역을 중심으로 한 글로벌 지원체계를 구축하여 금융, 제조, 유통/서비스, 공공서비스, 통신 등 다양한 산업 분야의 3,000여개 기업과 비즈니스 파트너로서 고객 비즈니스 성장에 기여하고 있습니다 자세한 내용은 아래를 참조하세요
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