육아지원업체 '쿠루민' 인증마크 계속 취득(2기)
-1단계에 이어 '2단계 실행계획'을 시행하여 보육지원에 적극적으로 참여하는 기업으로 인증받았습니다

2011년 9월 29일

공지

IT 홀딩스 그룹인 바카라 필승법 Corporation(본사: 도쿄도 미나토구, 사장 겸 CEO: 구와노 토루, 이하 바카라 필승법)은 최근 차세대 발전을 지원하기 위해 적극적으로 노력하는 기업으로 후생노동성으로부터 "보육 지원 기업"으로 Kurumin(2기) 인증 마크를 받았습니다
바카라 필승법는 차세대 발전을 지원하기 위한 조치로 내부 문화 및 시스템에 대한 개혁을 포함하는 '제1차 실행 계획(FY2005-FY2007)'을 시행했으며 2008년에 '쿠루민'(1단계) 인증을 받았습니다
``제2차 실행 계획(2008-2010)''에서 우리는 재택근무 시스템 도입을 포함하여 차세대 발전을 위해 다음과 같은 조치를 시행하여 성과를 인정받았습니다

1. 유연한 근무 방식 제공
   우리는 2009년 4월에 재택근무 시스템(일반적으로 @Home이라고 함)을 도입하여 자녀를 양육하거나 시간적 제약이 있는 가족을 돌보는 직원과 건강 관리가 필요한 임산부를 대상으로 했습니다 현재까지 31명이 이용하셨습니다
2. 시스템의 유연성
   1차 기간(2005~2007년)에 도입된 일과 삶의 양립 지원 제도가 개인의 상황에 맞게 보다 쉽게 ​​이용할 수 있도록 개정되었습니다 단시간근로제도의 종류를 늘리는 동시에, 누적된 휴가를 육아 목적으로도 사용할 수 있도록 제도를 변경해 제도를 더욱 유연하게 만들었습니다
3. 일과 삶의 균형 지원제도에 대한 인식 및 기업문화 육성
   일과 삶의 균형 지원 시스템의 운영을 확고히 확립하기 위해 인트라넷에 시스템에 대한 전단지를 게시하고, 일과 삶의 균형 지원 시스템에 대한 설명회를 개최하며, 임산부와 감독자를 위한 지침 문서를 강화하는 등 정보를 전파하고 기업 문화를 육성하기 위한 조치를 취했습니다

출산휴가 및 육아휴직을 활용하는 직원의 수가 해마다 증가하고 있으며, 2기(2008~2010) 동안 100명 이상의 직원이 휴가를 활용했습니다 또한 거의 모든 직원이 육아휴직을 마치고 직장에 복귀하고 있습니다

바카라 필승법는 성별에 관계없이 모든 직원이 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 계속 지원할 것입니다 ``제3차 실행계획(FY2011~FY2014)에서는 출산휴가 이후 원활한 직장복귀를 지원하기 위한 방안을 검토·시행할 예정이다

* '쿠루민' 마크는 차세대 발전 지원 대책 추진법(주)에 따라 일과 보육의 양립을 지원하기 위한 실행 계획을 수립하고 목표를 달성한 기업에 부여됩니다 '쿠루민'은 '아이들을 상냥하게 감싸준다', '직장과 회사를 통해 일과 삶의 양립을 지원하기 위해 노력한다'는 의미를 담고 있습니다

참고: 차세대 개발 지원 대책 추진법이란 무엇입니까?

이것은 급격한 출산율 감소에 제동을 걸기 위해 차세대 발전을 지원하기 위한 대책에 관한 기본 원칙을 규정하고 국가, 지방자치단체, 기업주 및 시민의 책임을 명확히 하는 2003년 제정 법률입니다 또한, 지자체와 사업주들은 일과 육아의 양립을 위한 실행계획을 수립하고 실행해야 합니다

바카라 필승법 주식회사 소개

2011년 4월, IT Holdings Group의 바카라 필승법 Co, Ltd, Solan Co, Ltd 및 Ufit Co, Ltd가 합병되어 "New 바카라 필승법"가 탄생했습니다 다양한 솔루션과 총면적 약 100,000m² 규모의 일본 최고 수준의 데이터 센터를 완벽하게 활용하여 SI 계약 개발부터 아웃소싱 서비스, 클라우드 서비스까지 원스톱, 전방위 IT 서비스를 제공합니다

IT 홀딩스 그룹 정보

IT Holdings Group은 IT를 통해 다양한 고객을 지원하는 IT 전문가 그룹입니다
계속 진화하는 기업 그룹으로서, 우리는 각 그룹 회사의 개성을 활용하여 집단적 힘으로 대응할 것입니다

*나열된 회사 이름과 제품 이름은 각 회사의 등록 상표 또는 상표입니다

*나열된 정보는 발표일 기준입니다
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