로투스 바카라 officially launches autonomous human resource development application “Practice”
~사용자 성장과 팀원 간의 상호 이해를 촉진하기 위해 생성된 AI를 사용하여 피드백 기능 추가~

2025년 3월 3일

로투스 바카라 Inc(본사: 도쿄도 신주쿠구, 사장 겸 대표 이사: 오카모토 야스시, 이하: 로투스 바카라)는 로투스 바카라 Intec 그룹 계열사인 자율 인재 개발 애플리케이션 “연습''의 무료 평가판이 종료되었으며 2025년 3월 3일부터 정식 제공이 시작됨을 알려드리게 되어 기쁘게 생각합니다

「연습''은 로투스 바카라와 21세기 학습 연구소(소재지: 도쿄도 시부야구, 대표 이사: 쿠마히라 미카, 이하 21세기 학습 연구소)가 공동 개발한 자율적 인재 육성을 위한 커뮤니케이션 툴입니다 ``연습'' allows users to answer various questions posed by ``Reflection necessary for team member development^※1조직 내에서 대화, 학습 및 문화를 장려합니다

이번 정식 출시와 함께 AI를 사용해 사용자 답변에 대한 피드백을 제공하는 AI 피드백 기능, 로투스 바카라가 개발한 플래닛 모델을 기반으로 한 질문 제공 주기, 팀 단결과 상호 학습을 촉진하는 팀 질문, 조직의 다양성을 한눈에 볼 수 있는 가치 갤러리 등 새로운 기능을 추가했습니다

*1 인적자원개발 분야에서는 자신의 일과 업무에서 벗어나 자신의 업무 흐름, 사고, 행동을 객관적으로 성찰하는 것을 말합니다 성공과 실패를 되돌아보고, 이를 통해 인식하고 배우고, 새로운 가설을 세우고, 다음 조치를 취하는 것이 아이디어입니다

“연습” 사용 방법 이미지

배경

변화가 빠르고 미래가 불확실한 VUCA 시대에는 인적자본경영 실현에 있어 중요한 요소인 자율적인 인재 육성이 필요합니다 경제산업성은 2020년 9월, 변화의 방향과 인재 전략을 정리한 인재편 이토 보고서를 발표하고, 기업이 비즈니스 환경 변화에 대응하면서 기업 가치를 지속적으로 향상시킬 수 있도록 지원하기 위해 인재 전략 수립 관계자의 행동 변화 촉진을 검토하기 시작했습니다^※2。
로투스 바카라는 21세기 학습 연구소와 협력하여 팀이 자율적 인적 자원 개발에 효과적인 성찰 습관을 개발하고 인적 자원 전략과 관련된 관리 문제를 해결하도록 돕습니다연습''가 개발되었으며, 2023년 4월부터 약 20개 기업의 인재개발 인력 및 팀장 300명에게 무료 체험판을 제공하고 있습니다 그 중에는 '상호 존중의 관계가 깊어진다', '의견 이면의 경험을 배울 수 있다' 등 관계의 질 향상 효과가 높이 평가되는 한편, '직원이 입력한 반성을 읽기 쉽게 하고 싶다', 'AI를 활용하고 싶다', '사용 방법을 각 팀에서 선택할 수 있게 하고 싶다' 등의 요망도 제기되었습니다
따라서 로투스 바카라는 이러한 요구를 충족시키기 위해 몇 가지 새로운 기능을 추가했습니다연습''이제 공식적으로 사용 가능합니다

※2 Ministry of Economy, Trade and Industry “Human Resources Edition Ito Report”
https://wwwmetigojp/shingikai/economy/kigyo_kachi_kojo/20200930_reporthtml

요약

「연습''은 자기 공개, 자기 확인, 비전 형성, 문제 해결, 목표 달성의 사이클을 습관화하기 위해 사용자 성찰을 유도하는 많은 질문(2025년 1월 기준 약 180개 문항) 중 하루에 한 번 성찰(권장)을 입력할 수 있는 서비스입니다 자율적인 인재 육성을 장려하고 팀원의 잠재 능력을 극대화하며, 자율성장팀 육성을 실현합니다 PC, 스마트폰과 호환되는 서비스형 웹 어플리케이션으로 제공됩니다 ``연습의 공식 릴리스에 대한 업데이트된 기능 다음과 같습니다

• AI 피드백
  커리어 컨설턴트, 이상적인 상사, 철학자 등 다양한 전문가의 인격을 부여받은 생성된 AI는 사용자가 입력한 성찰을 평가, 분석하고 피드백을 제공합니다 피드백을 통해 생성된 이미지를 제공함으로써 대화의 분위기와 현장의 분위기를 조성합니다
• 피드백 스탬프
  10가지 유형의 스탬프는 피드백 유형을 나타냅니다 팀원들의 성찰에 피드백 댓글을 보낼 때 자신의 의도와 생각을 명확하게 전달하는 아이콘을 보낼 수 있습니다
  
• 값 갤러리
  사용자가 등록한 중요한 값 목록을 볼 수 있는 화면입니다 등록된 키워드를 카드형식의 값으로 나열함으로써 다양한 값이 존재함을 알 수 있습니다
• 로투스 바카라가 독자적으로 개발한 조직 발전 이론 "플래닛 모델"을 기반으로 한 질문 주기
  팀을 행성으로 보고 개인과 팀의 변화 단계를 통합하는 조직 개발 이론인 '플래닛 모델'은 자율적인 인재로 성장하기 위해 팀원과의 질문과 대화의 순환을 제공합니다 '자기공개', '자기확인', '비전 형성', '문제 해결', '목표 달성' 등의 질문이 순서대로 표시되며, 팀원과의 성찰과 대화를 순서대로 진행함으로써 소프트 스킬의 발전, 팀의 심리적 안정감, 몰입도, 노하우 공유를 촉진합니다

행성 모델 이미지

오퍼 메뉴

• "연습" 소개 워크숍
  사용 시작 시 반성과 대화, "연습'' 활용법을 강의하는 워크숍입니다
• "연습" 활용 지원
  사용자로서의 성찰 트레이너 및 경력 컨설턴트 “연습'' 및 반영에 대한 피드백을 제공했습니다 우리는 또한 온라인 회의 도구를 사용하여 성찰 대화를 계획하고 촉진합니다

제안 가격

*실제로는 “연습에 등록할 수 있는 사용자 수에는 제한이 없습니다 계약된 사용자 수보다 더 많은 사용자를 등록할 수 있습니다
*계약 사용자 수는 사용 현황에 따라 매년 업데이트됩니다

혜택

「연습도입으로 기대할 수 있는 이점 다음과 같습니다

• 자주인재 육성
  습관적인 사용은 반성과 상호작용 기술을 향상시킵니다 다양한 문제의 본질을 파악하고, 문제 해결을 위한 학습과 대화를 통해 지식을 가진 사람들의 협력을 얻으면, 당사자로서 도전적인 행동을 펼칠 수 있습니다
• 참여도 향상
  성찰 프레임워크 "인식의 4가지 포인트 세트"를 사용하면 이전에는 알려지지 않았던 직원의 진정한 감정을 이해하는 것이 가능해지며 상호 이해와 상호 신뢰를 촉진합니다
• Developing a self-sustaining growth team
  팀 구성원이 자신의 진정한 감정과 업무에 접근하는 방식을 공유할 수 있도록 하여 팀 단결감을 조성합니다 이러한 일체감을 바탕으로 서로의 도전과 선택에 대해 피드백을 제공하고, 문제 해결을 위한 협업에 활력을 불어넣습니다
• 인적 자본 관리 실무
  경제산업성이 기업 변혁 방향과 인재 전략에 관해 편찬한 '인재 편 이토 보고서'에 설명된 '3P/5F 모델''^※3'', 2) 지식과 경험의 D&I, 3) 재교육과 재학습, 4) 직원 참여, 5) 시간과 장소에 얽매이지 않는 업무 스타일을 실천할 수 있습니다

※3 인사전략에 필요한 3가지 관점과 5가지 공통요소 이는 (1) 역동적인 인적 자원 포트폴리오, (2) 지식과 경험의 D&I, (3) 재교육 및 재학습, (4) 직원 참여, (5) 시간이나 장소에 구애받지 않는 업무 스타일을 의미합니다

보증

「연습의 공식 출시를 진심으로 환영합니다 ``연습'' 개발 과정에서 로투스 바카라 프로젝트 멤버들은 21세기 학습 연구소가 후원하는 수많은 워크숍에 참여하여 성찰과 대화에 대한 깊은 이해와 기술을 습득하고 현재 강사로 활동하고 있습니다 또한, 자신의 조직에서 실천을 통해 독특한 방법론을 확립하는 등 IT 도구에 대한 '인식의 4가지 포인트 세트'를 활용하기 위한 방법이 개발되었습니다 이 “연습이라는 IT 도구의 탄생으로 언제 어디서나 누구나 습관적으로 성찰과 대화를 실천하는 것이 가능해졌습니다 많은 분들이 이 책을 활용하여 성찰과 대화의 기술을 배워 개인의 성장과 조직의 업데이트에 활용하시길 바랍니다 우리는 사회에 성찰과 대화를 확산시키기 위해 로투스 바카라와 계속 협력할 것입니다

일반사단법인 21세기 학습 연구소 대표이사 쿠마히라 미카

미래에 대하여

2030년까지 사용자 20만 명을 목표로 하고 있습니다 산업이나 업종에 관계없이 더 많은 사람들이 자율적인 인재로 성장할 수 있도록 기업뿐만 아니라 교육 기관에서도 사용할 수 있는 서비스를 만드는 것을 목표로 사용자 피드백을 바탕으로 서비스를 지속적으로 업데이트하겠습니다

'연습'에 대하여

「연습''는 직원 개개인이 자율적인 사람으로 성장하고, 서로에게서 배우는 조직을 만들 수 있도록 돕는 기업용 조직 개발 애플리케이션입니다 ``연습''을 통한 성찰과 대화를 통해 서로를 향상시키는 팀경영이 가능해지고, 각자가 조직 목표를 향해 주인의식을 가지고 자율적으로 행동하며 성장을 경험할 수 있게 된다

자세한 내용은 아래를 참조하세요
https://wwwtisjp/service_solution/practice/

로투스 바카라 주식회사 소개 (https://wwwtiscojp/）

로투스 바카라 인텍 그룹의 로투스 바카라는 금융, 산업, 공공 서비스, 유통 서비스 등 다양한 산업 분야의 3,000개 이상의 기업에 대한 비즈니스 파트너 역할을 하고 있습니다 우리는 고객의 모든 경영 문제를 해결하고 "고객의 성장 전략을 지원하는 IT"를 제공합니다 50년 이상 쌓아온 산업 지식과 IT 구축 역량을 활용하여 일본 및 ASEAN 지역의 사회 및 고객과 함께 공생하는 IT 서비스를 제공함으로써 풍요로운 사회를 실현하는 것을 목표로 합니다

로투스 바카라 INTEC 그룹 소개

로투스 바카라 INTEC 그룹은 'IT를 활용하여 사회의 염원을 실현한다'''''는 목표로 국내외에 20,000명 이상의 직원을 보유하고 있습니다 '금융 포용', '도시 집중 및 농촌 쇠퇴', '저탄소화 및 탈탄소화', '건강 문제' 등 다양한 사회 문제 해결을 목표로 하는 IT 서비스를 활용하는 무버로서 제공하고 있습니다 디지털 기술을 바탕으로 새로운 가치를 창출하여 인류의 행복과 지속가능하고 풍요로운 사회 구현에 기여합니다

*나열된 회사명 및 제품명은 각 회사의 등록 상표 또는 상표입니다
*나열된 정보는 발표일 기준입니다 최신 정보와 다를 수 있으니 참고하시기 바랍니다