로투스 바카라 INTEC 그룹에서 "2023년 건강 및 생산성 관리 조직"으로 인증받은 4개 회사

2023년 3월 17일

로투스 바카라 INTEC 그룹의 로투스 바카라 Corporation(본사: 도쿄도 신주쿠구, 사장 겸 CEO: 오카모토 야스시, 이하 로투스 바카라), INTEC Corporation(본사: 도야마현 도야마시, 대표이사 사장: 기타오카 타카유키, 이하 INTEC), Agrex Corporation(이하 INTEC), Qualica Co, Ltd (본사: 도쿄도 신주쿠구, 대표이사: 우네모리 타츠로, 이하 아그렉스) 및 주식회사 퀄리카(본사: 도쿄도 신주쿠구, 대표이사: 쓰지모토 마코토, 이하 퀄리카)는 경제산업성과 일본 건행협회로부터 '2023년 보건 및 생산성 관리 조직'으로 인증을 받았습니다 아그렉스가 인증을 받은 것은 이번이 처음이며, 4개사가 단체 인증을 받았다 또한 로투스 바카라와 INTEC는 '2023년 건강 및 생산성 관리 조직 - White 500'으로 인증을 받았습니다

우수 건강관리 기업 화이트 500 소개

경제산업부와 Nippon Kenko Kaigi는 건강 문제를 해결하고 건강을 증진하기 위해 특히 우수한 건강 관리 관행을 구현하는 회사를 인증합니다
건강 관리에 종사하는 우수한 기업을 '시각화'함으로써 직원, 취업 지원자, 계열사, 금융 기관 등이 '직원 건강 관리를 비즈니스 관점에서 생각하고 전략적으로 노력하는 기업''으로 사회적 인정을 받을 수 있는 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다
"보건 및 생산성 관리 인정 기관 2023 ~White 500~"은 보건 및 생산성 관리 기관(대기업 부문)으로 인증받은 기업 중 상위 500개 기업만 인증하는 것입니다

보건관리우수기업 인증제도(경제산업성)
https://wwwmetigojp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzinhtml

로투스 바카라 INTEC 그룹의 이니셔티브

로투스 바카라 INTEC 그룹은 그룹 승격 시스템을 구축하고 그룹 다양성 및 포용 정책을 기반으로 "건강 관리"를 추진하고 있습니다 그룹 내에서 일하는 각 개인의 삶의 질 향상을 목표로 '정신적, 육체적 건강', '직업 만족도 향상', '생활 능력 향상'을 달성하기 위한 시책을 추진하고 있습니다

로투스 바카라의 주요 이니셔티브

우리는 조직 발전, 건강 증진, 복지의 세 가지 분야에 건강에 투자하고 "건강 관리 전략 맵"에 따라 조치를 추진합니다 직원의 건강과 업무방식, 각종 설문조사 결과를 시각화, 분석하고, 경영진과의 대화를 통해 개선방안을 도출하고 개선해 나가고 있습니다
① 조직 개발
작업 환경과 구성원 간의 관계가 개인에게 엄청난 영향을 미친다는 것을 인식하고 1on1과 같은 의사소통 수단을 강화하고 심리적 안정감이 높은 조직을 만들기 위해 노력할 것입니다 정기적인 설문조사를 통해 조직 상태를 측정하고 각 조직의 문제에 따른 개선을 지원
② 건강 증진
우리는 건강 지식을 향상시키기 위한 세미나를 개최하고, 식당에서 건강 메뉴를 제공하며, 주로 간호사로 구성된 건강 상담실에서 정보를 전파합니다 수면과 다과를 촉진하여 직원의 활력을 높이고 직원의 휴가를 장려하며 장시간 근무에 대한 대책과 근무 간격 제도를 추진합니다
③ 복지혜택
미래의 재정적 문제에 대비하여 건강한 삶을 살 수 있는 ``재정적 웰빙'' 상태 조성을 목표로 DC(확정 기여 연금) 교육 및 소득 보험 시스템을 도입 및 확대

INTEC의 주요 이니셔티브

① 정신적, 육체적 질병의 악화를 예방하기 위해 온라인 정신 건강 교육, e-러닝, 웹 인터뷰를 실시합니다
② 생활습관병 예방을 위한 온라인 세미나 개최, AI 건강 앱 소개, 앱을 활용한 건강 이벤트 개최
3 야구, 소프트볼, 축구, 테니스, 배드민턴 등 전사적인 대회를 사내 친목회를 통해 후원하여 전국 임직원의 결속력과 단결력을 함양하고 건강증진에 기여하고 있습니다 코로나바이러스 팬데믹 상황 속에서 대안으로 e스포츠 토너먼트 개최
4 자유시간을 확보하고 건강하고 풍요로운 삶을 실현하기 위해 재택근무, 탄력근무제 등 다양한 근무방식을 장려

Agrex의 주요 이니셔티브

① 재택근무제(재택근무/위성근무), 시차근무제(슬라이딩근무), 교대근무제 등 다양한 근무방식을 추진하여 일과 삶의 양립지원 및 생활시간 확보
② 재택근무 중심의 온라인 환경에서 근무하기 위한 셀프케어 세미나, 라인케어 세미나, 건강&피트니스 세미나 등 다양한 세미나 진행
③ 1on1을 통해 상하 간 소통의 기회를 창출합니다 또한, 상기 세미나 등을 통해 정신질환자 대처방법을 교육하고, 정신질환자에 대한 조기대응 시스템을 구축하겠습니다
IV 운동부족 해소 및 직원 간 소통 활성화를 위해 스마트폰 걷기 행사 참여 유도

Qualica의 주요 이니셔티브

① 재택근무자가 증가함에 따라 적절한 노무관리를 통해 일과 삶의 균형을 더욱 향상시키고 건강하고 만족스러운 삶을 실현하겠습니다
② 다양한 라이프스타일과 가치관을 지닌 직원들이 안심하고 오랫동안 근무할 수 있도록 계층별 경력지원 대책을 실시합니다
③ 정신적, 육체적 건강을 위한 온라인 스트레칭 세미나 참여 촉진 및 정신건강 관리 학습회 개최
4 건강보험협회와 협력하여 웨어러블 기기를 활용한 건강증진활동 및 건강상태를 중앙관리하는 포털사이트를 활용한 건강증진 캠페인 실시

로투스 바카라 INTEC 그룹은 직원들이 건강하고 활기차게 일할 수 있는 회사를 목표로 하며, 그룹 전체의 건강관리 실현을 위한 다양한 시책을 시행하고 있습니다

로투스 바카라 INTEC 그룹 소개

로투스 바카라 INTEC 그룹은 'IT를 통해 사회의 염원을 실현하자''''라는 목표로 국내외 임직원 20,000명 이상을 두고 있으며, '금융 포용', '도시 집중과 농촌 쇠퇴', '저탄소화 및 탈탄소화', '건강 문제'를 중심으로 다양한 사회 문제 해결을 목표로 IT 서비스를 제공하고 있습니다 디지털 기술을 활용하여 새로운 가치를 창출하여 인류의 행복과 지속가능하고 풍요로운 사회 구현에 기여합니다

* 기재된 회사명 및 제품명은 각 회사의 등록상표 또는 상표입니다
*나열된 정보는 발표일 기준입니다 최신 정보와 다를 수 있으니 참고하시기 바랍니다