바카라 규칙, 2021년 '준나데시코'로 선정

2022년 3월 23일

바카라 규칙 Inc(본사: 도쿄도 신주쿠구, 사장 겸 CEO: 오카모토 야스시, 이하 바카라 규칙)는 여성 역량 강화에 탁월한 상장 기업을 선정하기 위해 경제 산업성과 도쿄 증권 거래소가 공동 노력한 나데시코 브랜드의 "준 나데시코"로 선정되었음을 발표하게 된 것을 기쁘게 생각합니다

나데시코 브랜드는 '중장기적으로 기업 가치 증대'를 강조하는 투자자에게 매력적인 주식으로 '여성의 적극적인 참여 촉진'에 탁월한 상장 기업을 소개합니다 나데시코 브랜드는 이러한 기업에 대한 투자를 촉진하고 각 기업에서 여성의 적극적인 참여를 촉진하기 위한 노력을 가속화하는 것을 목표로 합니다 '세미나데시코'는 업종을 불문하고 전체 순위에서 가장 높은 점수를 받은 기업 중에서 '나데시코 브랜드'에 상응하는 기업을 선정한다 2021년에는 15개사가 '세미나데시코'로 선정되었습니다

경제산업성 고시(2022년 3월 22일)
2021회계연도 "나데시코 브랜드" 및 "세미나데시코"로 선정
https://wwwmetigojp/press/2021/03/20220322001/20220322001html

바카라 규칙는 그룹의 기본 철학인 'OUR PHILOSOPHY''를 바탕으로 경영 자원인 사람과 조직의 질을 향상시키고 기업 문화를 형성하기 위해 '다양성 & 포용 정책'을 수립하고 '다양한 인재의 적극적인 참여', '건강 관리', '업무 방식 개혁'에 힘쓰고 있습니다
각 직원이 기여하고 발전하며 성장할 동기를 부여받는 조직 문화를 구축하기 위한 노력의 일환으로 우리는 여성 직원이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다 또한, 최고 경영진의 리더십 하에 여성 직원의 사고 방식 변화, 기술 개발 및 경력 구축, 업무 스타일 재검토를 위해 노력하고 있습니다 이러한 노력을 인정받아 2021년에는 "준나데시코"로 선정되었습니다

바카라 규칙는 사람들이 의견, 의지, 아이디어, 아이디어, 개성, 자발성, 감수성과 같은 '인간적 자질''을 충분히 발휘할 수 있는 '자발적인 문화와 다양한 개성이 상호 작용하는 활력 있는 조직'을 목표로 하며 직원들이 적극적으로 역할을 할 수 있는 문화 창조와 시스템 및 인프라 개발을 지속적으로 촉진할 것입니다

여성의 적극적인 참여를 촉진하기 위한 바카라 규칙의 노력

1. 경영을 포함한 승진 시스템 구축
2. 관리 교육
   관리직 및 감독직 승진을 위한 지침 설정
3. 임원 후보 개발
   ・ 임원 후보 파이프라인 관리에서 여성 비율 설정
   ・임원 및 외부 멘토의 멘토링
4. 경력 개발 지원 등

자세한 내용은 아래 바카라 규칙 다양성 관리를 참조하세요
https://wwwtiscojp/group/sustainability/social/diversity/indexhtml

바카라 규칙 주식회사 소개 (https://wwwtiscojp/）

바카라 규칙 인텍 그룹의 바카라 규칙는 금융, 산업, 공공 서비스, 유통 서비스 등 다양한 산업 분야의 3,000개 이상의 기업을 위한 비즈니스 파트너입니다 우리는 고객의 모든 경영 문제를 해결하고 "고객의 성장 전략을 지원하는 IT"를 제공합니다 50년 이상 쌓아온 산업 지식과 IT 구축 역량을 활용하여 일본 및 ASEAN 지역의 사회 및 고객과 함께 공생하는 IT 서비스를 제공함으로써 풍요로운 사회를 실현하는 것을 목표로 합니다

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바카라 규칙 INTEC 그룹은 'IT를 활용한 사회의 염원 실현'''을 목표로 국내외 직원 20,000명 이상을 보유하고 있으며, '금융 포용', '도시 집중 및 농촌 쇠퇴', '저탄소화 및 탈탄소화', '건강 문제'를 중심으로 다양한 사회 문제 해결을 목표로 하는 IT 서비스를 활용하는 무버로서 제공하고 있습니다 디지털 기술을 바탕으로 새로운 가치를 창출하여 인류의 행복과 지속가능하고 풍요로운 사회 구현에 기여합니다

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