2021 년 10 월 5 일

Dallas, TX -Global Diversity Awareness Month를 준수하면서 바카라 커뮤니티는 회사의 다양성, 형평성 및 포함 (DE & I) 헌신에 전념하는 두 번째“함께 동맹국”회의를 주최합니다. 가상 서밋은 10 월 내내 진행되며 DE & I 주제에 대한 일련의 초청 연사와 패널 토론을 포함하여 바카라 커뮤니티의 전국적 4,300 명의 직원을위한보다 포괄적 인 직장을 향한 노력을 더욱 발전시킵니다..

올해의 서밋 테마는 대화를 전달하는“대화의 힘”으로, 회사의 DE & I 여행의 진행에 연료를 공급하는 데 필요한 행동을 촉진하는 촉매제입니다. 이러한 활기차고 강력한 대화를 주도하기 위해이 행사에는 Tanya Spencer, GE Gas Power의 최고 다양성 책임자, Joe Briggs, Esq., NFL 선수 협회의 공공 정책 고문, Adonica-Jo Wada, Adonica-Jo Wada, Facebook의 사장 및 COOLT의 사장 및 KERTER의 회장 및 COOTS의 사장 및 COOT의 사장 및 KETH의 회장 및 COOT의 사장 및 COOTSEN, ADONICA-JO WADA, Adonica-Jo Wada, Adonica-Jo Wada, Adonica-Jo Wada를 포함한이 행사에는 유명한 기조 연설자 및 패널리스트가 있습니다. N.C. 샬럿에서

모든 바카라 커뮤니티 직원은 회사의 직원 친화력 그룹이 이끄는 패널 토론, 여성을 연결하는 자존심 (포괄 성, 다양성 및 평등을 존중하는 사람들), Noble (흑인 지도자 및 경영진의 네트워크), 바카라 커뮤니티의 새로 지명 된 그룹을 대표하는 Balfour/LaTin@ Teamments, gurancation and guring and gurancation and gurancation을 대표합니다. 아시아계 미국 태평양 섬 주민 팀원을 대표하는 아시아 지도자). 이 세션은 직장에서 나오는 것을 포함하여 주제를 다루고, 미국 기업의 흑인 경험, 건설 산업의 여성을위한 동맹국 구축 등을 포함합니다.

“Global Diversity Awareness Month is another opportunity to reinforce the business imperative of diversity, equity, and inclusion and ensure that our company promotes safe and inclusive workplaces where everyone’s voice matters,” said Leon Blondin, 바카라 커뮤니티's chief executive officer. “Our Together Allies Summit theme focuses on our company’s commitment to providing safe spaces for transparent conversations to occur in order to gain a collective understanding and empathy. It is important to foster a collaborative buy-in to the actions that serve our teammates and company in the best way possible.”

함께 동맹국을 주최하는 것 외에도 가상 서밋, 바카라 커뮤니티는관련 일반 계약자 (AGC) 간호 서약 문화 전국적으로 100 개가 넘는 회사가있어 직장에는 괴롭힘, 위험 및 괴롭힘이 없도록합니다. 이 서약은 계약자가 팀 구성원, 특히 다양한 배경을 가진 팀원들을위한보다 환영하는 직장 ​​환경을 조성하고 돌보는 문화를 확립하는 데 도움이되는 도구와 자원을 제공 할 수 있도록 설계되었습니다..

바카라 커뮤니티 's Together Allies Virtual De & I Summit은 10 월 5 일 오프닝 기조 연설로 시작하여 10 월 26 일 정상 캡 스톤으로 마무리됩니다.