2022 년 6 월 1 일

바카라 커뮤니티는 Pride Month의 축하 및 인정에서 전 세계 회사에 합류하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 6 월, 바카라 커뮤니티는 자부심과 포용성을 강화하고 LGBTQ+ (레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스 젠더, 퀴어 및 기타)에 대한 더 큰 인식을 높이는 데 도움이되는 다양한 활동과 행사를 주최 할 예정입니다..

바카라 커뮤니티의 Employee Affinity Group이 주최하는이 달의 축하 행사는 자존심 (포괄 성, 다양성 및 평등을 존중하는 사람들)이 주최하면 팀 구성원이 LGBTQ+++ 권리를 축하하는 LGBTQ+ Voices에 대한 공개 대화를 포함하여 대회 및 이벤트에 참여하도록 권장합니다. 참가자는 또한 모든 팀원이 LGBTQ+ 커뮤니티의 대표성과 옹호를 보장하는 데 중요한 역할을하는 방법을 배우게됩니다.

2020 년에 공식적으로 시작된 이래 바카라 커뮤니티의 Pride Employee Affinity Group은 LGBTQ+ 커뮤니티의 강력한 목소리로 개방적이고 안전하며 정중 한 대화를 촉진하는 중요한 교육 기회와 플랫폼을 촉진했습니다. 이 직원 선호도 그룹의 성공은 다음과 같습니다.

• LGBTQ+ 팀원을위한 연대와 소속감을 창출합니다. 
• LGBTQ+ 커뮤니티에 대한 더 큰 연결, 이해 및 지원을 구축 한 278 명 이상의 팀원을위한 동맹 훈련 수행. 
  
• 커뮤니티 회원과 동맹국이 개인적인 경험과 통찰력을 공유하는 회사 인트라넷 페이지에서“우리의 이야기”섹션을 시작합니다.  
  
• LGBTQ+ 커뮤니티 멤버와 비 공동 회원과 연결하는 비공식“역 멘토링”프로그램 구현 역할이나 선임에 관계없이. 이 일대일 전문 우정은 관점을 넓히고 모든 수준에서 가시성과 토론을 촉진하는 데 도움이됩니다.
  
• 연례“Together Allies”정상 회담에서 Adonica-Jo Wada, Associate General Counsel, Facebook의 개인 정보 보호와 같은 LGBTQ+ 커뮤니티 목소리와의 국가 대화를 촉진합니다. 
  
• 다른 바카라 커뮤니티 Employee Affinity Group과 연결하여 모범 사례를 공유하고 일반적인 목표를 달성합니다.
  

바카라 커뮤니티의 Pride Employee Affinity Group은 비즈니스 전반에 걸쳐 다양한 직무 역할 및 지리학에서 모든 LGBTQ+ 팀원 및 동맹국에게 공개되어 있으며 회사가 업무를 수행하는 다양한 커뮤니티에 대한 우리의 헌신을 발전시키는 데 집단적 인 역할을합니다. 

this비디오 직장에서 프라이드의 달을 공개적으로 축하하는 것이 무엇을 의미하는지에 대한 자부심 회원을 구축함으로써 개인 간증을 주목하고 회사가 모든 사람이 진정한 자아가 될 수있는 권리를 옹호하는 중요성. 바카라 커뮤니티는 회사, 산업 및 지역 사회에서 모든 형태의 차별 제로 차별의 목표를 달성하기 위해 듣고, 학습하고, 조치를 취하기 위해 노력하고 있습니다. 

Pride Month 및 미국의 현대 LGBTQ+ 권리 운동의 무대를 설정하는 간단한 이정표 이벤트 타임 라인에 대한 자세한 내용은Balfourbeattyus.com.