중대성과 관련된 계획 및 목표
중요성과 관련된 위험과 기회
우리는 식별된 각 중요성 주제에 대해 우리가 감소시키려는 영향과 포착하려는 기회를 분석함으로써 보다 구체적인 대응을 통합하고 중요성 이니셔티브의 효율성을 높입니다
또한 중기 경영 계획을 달성하여 지속바카라 추천경영을 실현하기 위해 노력하고 있습니다
| 중요성 테마 | 저감하려는 영향 | 획득할 기회 |
|---|---|---|
| 1 다양한 인재가 활약할 수 있는 사회 | ・인력 부족으로 인한 생산성 저하 ・필요한 인력에 대한 투자 부족으로 인한 비즈니스 성장 저해 ・새로운 분야에 대한 기술 부족 ・인적자원의 아이디어와 상상력의 감소 ・바카라 추천 및 조직 간의 시너지 감소 |
가치 창출 능력 향상
・혁신을 가져오는 능력 강화 ・직원 참여를 개선하여 생산성 향상 |
| 2 혁신과 공동 창조를 통해 사회를 풍요롭게 합니다 | ・연구개발 지연 등으로 인한 기회 상실 ・신규 사업 검토 시스템의 취약으로 인해 사업 기회 상실 ・환경 부하로 인한 자연재해 조장 및 이로 인한 사회 기반시설 피해 ・환경 규제 변경 |
지속 바카라 추천한 수익 모델 구축 ・수익구조 개선 ・시장 성장 ・지구 환경 보존/기후변화 적응 |
| 3 고품질의 서비스를 통해 사회에 마음의 평화를 제공 | ・생산능력 부족으로 인한 생산성 및 품질 저하 ・사업신뢰 악화로 인한 고객 및 비즈니스 파트너의 파산 및 기존 고객의 상실 ・기술 동향 및 고객 요구에 대한 이해 부족으로 인해 적절한 품질과 안전성을 갖춘 서비스를 제공하는 데 있어 경쟁력 저하 및 위험 ・정보 유출 및 사이버 공격 ・지적재산권 등에 관한 소송 |
시장 경쟁력 향상
・제품 및 서비스 매력도 증가 ・제조 비용 최적화 국가 위험/기술 진보에 대한 대응 |
| 4 기업 지배구조 개선 및 사회로부터의 신뢰 획득 | ・바카라 추천 통제(규정 준수, 위험 관리, IT 거버넌스) 부족으로 인한 취약점 ・재무 계획 실패 ・부정거래로 인한 신뢰성 저하 |
기업 신뢰성 향상
・경영 품질 개선 ・스캔들 근절 |
중요성과 관련된 노력
우리 바카라 추천은 확인된 각 중요성에 대해 주요 바카라 추천 회사 전반에 걸쳐 이니셔티브를 홍보하고 있습니다 다음은 구체적인 이니셔티브의 몇 가지 예입니다
| 테마 | 2024년 3월에 끝나는 회계연도의 이니셔티브 상태 |
|---|---|
| 1 다양한 인재가 활약할 수 있는 사회 만들기 | • 회사와 개인의 열망을 일치시키기 위해 Must/Will/Can 프레임 기반 인사 시스템 도입 및 운영 시작 • 직무 설명을 도입하여 직위 역할, 책임 및 인적 자원 요구사항을 명확하게 합니다 • 경력 프레임을 활용한 인재 시각화 및 인재 포트폴리오 관리를 위한 활용 • 컨설턴트 역량 강화를 위한 전략적 직무 순환에 집중 • 다양한 인재의 적극적인 참여를 구상하는 경력 개발과 일과 삶의 균형이 바카라 추천한 환경을 지속적으로 조성 |
| 2 혁신과 공동 창조를 통해 사회를 풍요롭게 합니다 | • 사회 문제 해결과 공동 창조를 주제로 새로운 전략 영역 수립 • 새로운 전략 영역을 위한 장기 목표 설정 • 디지털 격차 해소에 중점을 두고 디지털 기술을 안전하게 사용할 수 있는 시장을 육성하기 위해 노력하는 NPO를 지원합니다 |
| 4 기업 지배구조 개선 및 사회로부터의 신뢰 획득 | • 고객 만족도 향상을 위한 설문조사 분석 및 개선 조치 시행 • 비즈니스 파트너 만족도 향상을 위한 교류회, 포럼 개최 등 관계 강화 활동 • 최신 글로벌 관점을 기반으로 바카라 추천에 개인 정보 보호 조치 배포 • TIS INTEC 바카라 추천의 공통 품질 철학 OUR 품질 내부 개발 • 주요 바카라 추천사 품질경영시스템 개발 지원 • 고객 접점 품질 향상을 위한 지적재산권 생성 주기 강화 방안 수립 |
| 3 고품질의 서비스를 통해 사회에 마음의 평화를 제공 | • 재난 대응 훈련 및 비상 초기 대응 훈련 실시를 포함한 BCP 홍보 • 비즈니스 파트너를 위한 SAQ(자체 평가 설문지) 구현 • 철학 침투 훈련 실시 • 내부 신고제도 수준 및 인식 제고를 위한 교육 및 연구회 실시 • 인권에 대한 e-러닝 구현 • 온실가스 배출을 줄이기 위한 조치로 데이터 센터 통합 및 폐쇄를 통한 통합 |
지속바카라 추천경영 관련 지표 및 목표
우리 그룹은 중요성 증진의 진행 상황을 이해하기 위해 지속 바카라 추천성 지표를 설정하고 중기 경영 계획을 통해 각 목표를 달성하는 것을 목표로 합니다
| 테마 |
진행상황 측정
관점 |
지시자 | 대상※1 |
2024
3월 기간 업적 |
2027
3월 기간 목표 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 다양한 인재가 활약할 수 있는 사회 | 직원의 능력 발휘 | 직장 만족도 | B | 52% | 58% 이상 |
| 컨설턴트 수 | B | 510명 | 700명 이상 | ||
| 관리직에 있는 여성 직원의 비율 | B | 12% | 15% 이상 | ||
| 2 혁신과 공동 창조를 통해 사회를 풍요롭게 합니다 | 사회에 가치 제공 | 전략적 도메인 비율※2 | A | 48% (새로운 표준) |
52% (새로운 표준) |
| PH 영업이익 | A | 290만엔 | 350만엔 이상 | ||
| 성장투자 | A | 3년 누적 720억엔 |
3년 누적 1000억 엔 |
||
| 4 기업 지배구조 개선 및 사회로부터의 신뢰 획득 | 사회가 요구하는 품질 | 顧客・서비스満足degree | C | 54% | 59% |
| 비즈니스 파트너 만족도 | D | 77% | 81% | ||
| 3 고품질의 서비스를 통해 사회에 마음의 평화를 제공 | 사회가 선택한 기업 | GHG 배출(범위1+2)※3
[2020년 3월과 비교] |
A | 60% 감소 | 70% 감소 |
| 재생에너지 이용률※3
(사무실/데이터 센터) |
B | 57% 소개 | 2031 3월 기간 100% 소개 |
*1 대상 A: TIS INTEC 바카라 추천(연결) / B: TIS 및 연결 자회사(국내) / C: TIS, INTEC, Agrex, Qualica, AJS, TIS Solution Link / D: TIS, INTEC
*2 중기 경영 계획(2024~2026)의 전략 영역 검토를 기반으로 한 새로운 표준에 따른 비율
*3 2024년 3월에 끝나는 회계연도의 결과만 적용됩니다: TIS, Intec, Agrex, Qualica, AJS, TIS Solution Link, TIS 시스템 서비스, TIS Tohoku, TIS Nagano, TIS West Japan, TIS 홋카이도, TIS 비즈니스 서비스, Solan Pure, MFEC Public, Business Application, Motif Technology Public, Hongson, MISO Digital, Plain Fintech, Msyne 혁신, 플레이토리움 솔루션