선정 과정

장애인 채용 선발 과정은 다음과 같습니다
이것은 모범 사례이므로 인터뷰 횟수 등이 약간 변경될 수 있습니다

1단계 응용프로그램	우편으로 신청을 받고 있습니다 신청 방법에 대한 자세한 내용을 보려면 여기를 클릭하세요

2단계 서류심사	당신이 보낸 바카라 하는 법에 따라 선택이 이루어집니다 합격 여부에 관계없이 심사 결과를 알려드리겠습니다 서류심사에 합격하면 2차 면접 전에 적성검사(웹)를 치러야 합니다

3단계 첫 번째 인터뷰	인사팀과 인터뷰를 하게 됩니다

4단계 두 번째 인터뷰	귀하가 배정된 부서의 직위(이사, 과장 등)와의 면접이 진행됩니다 *직종에 따라 2차 면접은 생략될 수 있습니다

단계5 세 번째 인터뷰	당신은 인사 관리자와 인터뷰를 하게 될 것입니다

6단계 치료 제안	저희 인사 담당자가 귀하의 치료 및 혜택 등에 대해 논의할 것입니다